Personalfachkaufmann/-frau (Gepr.)

Mit Abschluss dieser Fortbildungsprüfung soll festgestellt werden, ob die Teilnehmer die notwendigen Qualifikationen besitzen, um die Aufgaben eines/einer Geprüften Personalfachkaufmanns/Geprüften Personalfachkauffrau wahrzunehmen.

Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau ist eine bundesweit einheitlich geregelte berufliche Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Lehrgänge werden von Industrie- und Handelskammern (IHK) und privaten Bildungsträgern angeboten.

Die komplette RVO finden Sie hier: http://www.bmbf.de/de/6406.php

Zur Prüfung zugelassen wird, wer
§ 2 (1)

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder


2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis


3. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.

(2) Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem BBiG erlassenen Ausbildereignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen gemäß §§ 2 bis 4 der Ausbildereignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.

(3) Die Berufspraxis gemäß Abs. (1) muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in § 1 Abs. (2) genannten Funktionen haben.

(4)Abweichend von Abs. (1) kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er/sie Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen