Arbeitsschutz für Schwangere

Die Arbeitsschutzbehörde berät Arbeitgeber bei der Durchführung des Mutterschaftsgesetzes (MuSchG), insbesondere bei der Gefährdungsbeurteilung sowie bei der Auswahl geeigneter Schutzmaßnahmen.

Die Verantwortung für den Schutz werdender und stillender Mütter bei der Arbeit trägt der Arbeitgeber. Daher sollte der Arbeitgeber unverzüglich eine Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz einleiten. Treten Zweifel bei der Einschätzung der Arbeitsbedingungen auf, hilft die zuständige Arbeitsschutzbehörde.

Die wichtigsten Informationen für werdende Mütter und ihre Arbeitgeber wurden in einer Broschüre "Mutterschutz und Elternzeit"des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft und Arbeit zusammengestellt.