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Sachverständiger werden
im öffentlichen Interesse, nicht um den persönlichen Zielen oder Vorstellungen eines Bewerbers Rechnung zu tragen. Sie ist insbesondere keine Zulassung zu einem Beruf, sondern die Zuerkennung einer besonderen [...] Ihnen Peggy Wöhlermann gerne weiter. T: +49 341 1267-1311 M: +49 151 12670023 F: +49 341 1267-1422 E: peggy.woehlermann noSpam @leipzig.ihk.de
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MB_08_31 | Die novellierte Gewerbeabfallverordnung
Skizze/einigen Fotos des Abfall-Lager-Bereichs sowie danach eine Sammlung der Wiege-/Abholscheine/Rechnungen mit den üblichen Angaben (Abfall, Menge, Entsorger etc.). Dort ist dann noch der „beabsichtigte [...] Skizze/einigen Fotos des Abfall-Lager-Bereichs sowie danach eine Sammlung der Wiege-/Abholscheine/ Rechnungen mit den üblichen Angaben (Abfall, Menge, Entsorger etc.). Dort ist dann noch der „beabsichtigte [...] hilft Ihnen Benjamin Rummel gerne weiter. T: +49 341 1267-1263 M: +49 151 15664640 F: +49 341 1267-1422 E: benjamin.rummel noSpam @leipzig.ihk.de
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Nutzungsbedingungen Besucher-WLAN
Anleitungen hierfür darzustellen. Gleiches gilt für die Versendung von E-Mails oder anderweitigen Nachrichten. 4.2 Verstößt der Nutzer oder sein E-Mail-Verkehr gegen die gesetzlichen Verbote, die guten Sitten oder [...] Protokolldatei auswerten und Anzeige erstatten. Außerdem werden alle dadurch anfallenden Kosten in Rechnung gestellt. 2.5 Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte erfolgt nicht, es sei denn, sie wird im Falle [...] hilft Ihnen das Sekretariat der Prüfungsorganisation gerne weiter. T: 0341 1267-1351 F: 0341 1267-1426 E: bildung noSpam @leipzig.ihk.de
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MB_02_98 | Offene Handelsgesellschaft (OHG)
sind nicht vorgesehen, außer bei Kreditinstituten oder Gesellschaften, die dem Gesetz über die Rechnungslegung von bestimmten Unternehmen und Konzernen unterfallen. Rechtsverhältnisse der Gesellschafter, [...] hilft Ihnen Denis Wilde gerne weiter. T: +49 341 1267-1308 M: +49 151 12670026 F: +49 341 1267-1420 E: denis.wilde noSpam @leipzig.ihk.de
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MB_02_04 | Teilzeit- und geringfügige Beschäftigung
Urlaubsdauer die Arbeitstage rechnerisch in Beziehung zum Vollzeitarbeitsverhältnis zu setzen. Berechnungsbeispiel: 20 Urlaubstage für Vollzeitkräfte, Vollzeit 5 Tage, Teilzeit 2 Tage ⇾ 20 Arbeitstage: 5 Tage [...] Umfang der Verringerung spätestens drei Monate vor deren Beginn in Textform (z. B. schriftlich oder per E-Mail) geltend machen. Zu diesem Zeitpunkt soll er auch die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit angeben [...] geändert. Zeigt ein Teilzeitbeschäftigter seinem Arbeitgeber in Textform (z. B. schriftlich oder per E-Mail) an, dass er seine Arbeitszeit verlängern will, so muss dieser Arbeitnehmer bei Besetzung eines
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MB_02_95 | Die Kommanditgesellschaft (KG)
(falls vorhanden) Geschäftsbriefe sind alle schriftlichen Mitteilungen (auch Bestellscheine und Rechnungen), die an einen bestimmten Empfänger gerichtet sind. Nicht dazu gehören allgemeine Werbeschriften [...] hilft Ihnen Denis Wilde gerne weiter. T: +49 341 1267-1308 M: +49 151 12670026 F: +49 341 1267-1420 E: denis.wilde noSpam @leipzig.ihk.de
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MB_02_20 | GmbH – Geschäftsführer
Eintragung eines Beschlusses zur Herabsetzung oder Erhöhung des Stammkapitals, § 58 GmbHG 2. Rechnungslegungspflicht – Buchführung/Bilanz, Steuern Ordnungsgemäße Buchführung und Bilanzierung, §§ 41ff. GmbHG [...] Kontaktperson Bei Fragen hilft Ihnen Nadja Engel gerne weiter. T: +49 341 1267-1178 F: +49 341 1267-1123 E: nadja.engel noSpam @leipzig.ihk.de
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Die Kramerinnung
Innung, Unterstützung eigener Mitglieder und soziale Zwecke. Die Überwachung der Finanzen und die Rechnungslegung war Aufgabe der Innungsmeister. Nach dem 30jährigen Krieg gelang es der Innung eine weitgehende [...] hilft Ihnen Ute Doffing gerne weiter. T: +49 341 1267-1180 M: +49 151 12670007 F: +49 341 1267-1126 E: ute.doffing noSpam @leipzig.ihk.de
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MB_02_138 | Vergütung bei Mehrarbeit und Überstunden
Die Einhaltung des Arbeitszeitrechtes durch den Arbeitgeber wird durch Bußgeldandrohung bis zu 30.000 e und die Lohnkostenerhöhung gesichert. 2. Anordnung von Überstunden Überstunden müssen grundsätzlich [...] wird als angemessen erachtet, wenn sie der besonderen Belastung durch die ungünstige Arbeitszeit Rechnung trägt. Dabei wird u. a. berücksichtigt, ob in der Nachtarbeit Arbeitsbereitschaft, also Zeiten der [...] Nachtarbeit geleistet wird (vgl. oben). Zuschläge werden nur bei entsprechender Vereinbarung gewährt. e) Teilzeitbeschäftigte Ohne eine besondere Vereinbarung hat auch ein Teilzeitbeschäftigter keinen Anspruch
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MB_02_91 | Urlaubsrecht
Tarifvertrag keine andere Regelung enthält (Urteil vom 5.11.02, Aktenzeichen 9 AZR 470/01). Die Berechnungsformel lautet dann: Gesetzliche oder tarifliche Urlaubsdauer oder vertraglicher Urlaub bei Vollzeit [...] hilft Ihnen Denis Wilde gerne weiter. T: +49 341 1267-1308 M: +49 151 12670026 F: +49 341 1267-1420 E: denis.wilde noSpam @leipzig.ihk.de
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