Mehr Attraktivität als Arbeitgeber in drei Schritten
Der Wegweiser verfolgt das Ziel, kleinen und mittelständischen Unternehmen Anregungen für die interne und externe Personalarbeit zu vermitteln. Zunächst werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie Unternehmen anhand weniger Kenngrößen die Struktur ihrer Mitarbeiter und deren Bedürfnisse besser einschätzen können. Nach erfolgter Bestandsaufnahme folgt der gezielte Einsatz von Maßnahmen zur Bindung der Mitarbeiter. In einem dritten Schritt wird erläutert, auf welche Weise die Gewinnung von neuem Personal bestmöglich gelingen kann.
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