Personalengpässe lösen mit EU-Fachkräften aus der Slowakei

Schneller besetzen, Fluktuation senken, Leistung in Werk & Lager stabilisieren. Lösungen aus der Praxis: mehrere Mini-Case-Studies (u. a. Husqvarna/Gardena, JYSK) + interaktive Runde zu Ihren konkreten Personal-Herausforderungen.

Mittelgroße & große Produktions- und Logistikunternehmen in Deutschland,
HR-Leitung, Werk-/Logistikleitung, Einkauf mit Verantwortung für Personalbudgets und Lieferfähigkeit,
Teams mit Wachstumsspitzen, Leistungsproblemen oder hoher Fluktuation.

Markt-Update in 10 Minuten – Verfügbarkeit, Kostenrahmen und rechtliche Leitplanken – für realistische Besetzungs- und Anlaufszenarien.
Warum Slowakei? Ausbildung, Skillprofile, Arbeitskultur. Einstellungs- & Integrationsprozess end-to-end – von Sourcing bis Schichtstart.
Mini-Case-Studies aus der Praxis (Produktion & Logistik) – Mehrere Beispiele aus Projekten (u. a. Husqvarna/Gardena, JYSK): Bedarfsklärung, Auswahl, Onboarding, On-Site-Setup, KPI-Steuerung, Stabilisierung – inkl. übertragbarer Schritte.
Anchor-Case: Husqvarna & Gardena (Ulm/Laichingen) – 200 EU-Mitarbeitende in Produktion & Logistik.
Interaktive Challenge-Runde: Ihre Situation – unser Lösungsweg
Teilnehmende können ihre größten Personalherausforderungen einbringen (z. B. fehlende Verfügbarkeit, hohe Einarbeitungskosten, instabile Produktivität, Fluktuation). Wir strukturieren ausgewählte Fälle live und zeigen konkrete Handlungsoptionen und nächste Schritte.
Fragen aus HR, Einkauf und Linie.

Ihre Kontaktperson

Bei Fragen rund um die Teilnahme hilft Ihnen Denise Dörries gerne weiter.