Zukunftsfähigkeit der Unternehmen

Organisationen sind wie ein Mobile: ein bewegliches Gefüge, in dem viele Teile miteinander verbunden sind und sich ständig neu ausbalancieren müssen. In einer vierteiligen Workshopreihe werden einzelne Aspekte dieses Gleichgewichtssystems beleuchtet und ihre Bedeutung für die ganzheitliche Entwicklung einer Organisation aufgezeigt.

In vier unabhängig voneinander buchbaren Veranstaltungen werden Antworten gegeben und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.

26.03., 16:00 - 18:00 Uhr, IHK zu Leipzig, Raum 605
Wie lassen sich Routine und Innovation in einer komplexen, von Volatilität und Unsicherheit geprägten Welt miteinander verbinden?  Von der Anamnese über Reifegradmodelle bis zur Implementierung innovativer Strukturen – Unternehmen können ihre Wandlungsfähigkeit systematisch stärken.

23.04., 16:00 - 18:00 Uhr, IHK zu Leipzig, Raum 605
Wie nutzt man das im Unternehmen vorhandene Wissen und steigert gleichzeitig Motivation und Identifikation der Mitarbeitenden? Partizipative Prozesse setzen Energien frei, wecken Motivation und stiften Identifikation. Dabei spielen Führungskräfte, Stakeholder und Kernteams wichtige Rollen.

28.05., 16:00 - 18:00 Uhr, IHK zu Leipzig, Raum 605
Wie löst man Silos auf und arbeitet gemeinsam an Lösungen? Interaktionskompetenz ist die Grundlage für offene, transparente Kommunikation für die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen und den generationsübergreifenden Wissenstransfer.

25.06., 16:00 - 18:00 Uhr, IHK zu Leipzig, Raum 605
Welche Werkzeuge helfen, das große Ganze und gleichzeitig den einzelnen Mitarbeitenden im Blick zu behalten? KI spielt zunehmend eine Rolle in der Organisationsentwicklung – als Werkzeug, Impulsgeber und Entscheidungshilfe. Prozesse gut zu strukturieren und immer Weg und Ziel im Blick zu haben sind entscheidende Erfolgsfaktoren der Organisationsentwicklung.