Heben inländischer Fachkräfte-Potenziale
Welche Personengruppen am inländischen Arbeitsmarkt stehen noch als Potenziale zur Verfügung? Wie können diese gehoben werden? Das Qualifizierungschancengesetz besagt, dass alle Arbeitnehmer*innen von einer Weiterbildungsförderung profitieren können – unabhängig von ihren Qualifikationen, ihrem Lebensalter oder der Größe des Betriebs, in dem sie beschäftigt sind. Unternehmer und Arbeitnehmer profitieren davon gleichermaßen.
Doch wie findet der potenzielle Arbeitnehmer zum Unternehmer? Wie zeigen Sie als Unternehmen sich offen für diese Zielgruppen?
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