Wirtschaftspolitische Positionen 2024

Die duale Berufsausbildung ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass Unternehmen weiterhin qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen. Sie trägt entscheidend zur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der sächsischen Wirtschaft bei. Unternehmen bestätigen in Umfragen der sächsischen Wirtschaftskammern regelmäßig, dass die duale Berufsausbildung die erfolgreichste Maßnahme zur Fachkräftesicherung darstellt. Zur Stärkung der dualen Berufsausbildung ist gegenüber der Politik:

• permanent einzufordern, auf Grundlage der dazu abgeschlossenen „Allianz für Aus- und Weiterbildung“ den Stellenwert der dualen Berufsausbildung als attraktive Alternative zur akademischen Ausbildung stärker herauszustellen,
• auf eine Reduzierung bürokratischer Hürden im Zusammenhang mit der Ausbildung (Registrierungen, Nachweise) zu plädieren,
• auf die Notwendigkeit der Anpassung der Ausbildungs- und Prüfungsordnungen im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung der Berufsausbildung sowie der Prüfungen hinzuweisen,
• auf eine Stärkung der Verbundausbildung sowie von Ausbildungsverbünden kleiner und mittlerer Unternehmen hinzuwirken,
• für ein nachhaltig finanziertes sowie durchgängiges Berufsorientierungssystem an allen allgemeinbildenden Schulen einzutreten und für eine auskömmliche Einstellung von Praxisberatern auch an sächsischen Gymnasien zu werben,
• auf eine für Ausbildungsbetriebe und Auszubildende passfähige Organisation der berufsschulischen Ausbildung hinzuwirken sowie auf eine ausreichende Sicherung des Berufsschullehrernachwuchses zu drängen,
• für die Implementierung eines eigenständigen Unterrichtsfaches „Wirtschaft“ an den allgemeinbildenden Schulen zu plädieren,
• für eine intensivere Vermittlung beruflicher Handlungskompetenz, Fachwissen und sozialer Kompetenz einzutreten,
• anzumahnen, moderne und zukunftsorientierte Ausbildungsinhalte, insbesondere im Kontext der Digitalisierung von Wirtschaftsprozessen (zum Beispiel Anwendung von „KI“, Programmierungskenntnisse), auf den Weg zu bringen
• auf die Notwendigkeit der personellen und finanziellen Stärkung bereits bestehender Unterstützungsinstrumente, wie z. B. der Assistierten Ausbildung (AsA flex) und dem Projekt Passgenaue Besetzung zu verweisen.

Dazu ist auf eine zeitgemäße Anpassung der Berufsbilder und Lehrinhalte mittels Rahmenlehrplänen und Ausbildungsordnungen genauso hinzuwirken, wie auf eine moderne technische und personelle Ausstattung an den allgemeinbildenden Schulen und Berufsschulen. Neuordnungsverfahren von Berufen sind zukünftig zügiger zu vollziehen und Berufsbilder regelmäßig auf ihre Aktualität der Lerninhalte zu überprüfen. Die Ausbildung von Lehrpersonal ist quantitativ und qualitativ auszubauen. Zur zeitgemäßen Ausrichtung der Berufsausbildung ist auch der Auf- bzw. Ausbau von Kooperationen von Schulen/Berufsschulen mit Kammern, Branchenverbänden und vor allem Unternehmen sinnvoll.

Die duale Ausbildung sollte auch in der Arbeit und den Projekten der Landes- und regionalen Fachkräfteallianzen einen höheren Stellenwert erhalten.

Einzelne Unternehmen fordern die staatliche Förderung für abgeschlossene Ausbildungsverträge.

Bei Weiterbildungsangeboten sind die Belange der kleinen und mittleren Unternehmen zu berücksichtigen. Um künftig noch attraktiver zu sein, müssen diese sich besser an die betriebliche Realität anpassen. Flexibilität, Zeiteffizienz und ein Fokus auf das Wesentliche sind hierfür die Stellschrauben. Angebote sind nicht nur für angestellte Beschäftigte, sondern auch für Unternehmer vorzuhalten. Hybrid- und Onlineformate müssen noch häufiger zum Einsatz kommen, wenn diese zur Vermittlung der Inhalte geeignet sind. Um diesen Anforderungen zu genügen, sind akademische Angebote zum Management der betrieblichen bzw. berufsbezogenen Weiterbildung zu etablieren. Zudem sind Weiterbildungsverbünde aufzubauen und langfristig zu fördern. Sie stellen den Unternehmen spezifische Informationen zur Verfügung, identifizieren Weiterbildungsbedarfe, beraten trägerneutral und unterstützen bei der inhaltlichen Ausgestaltung neuer Weiterbildungsmaßnahmen.

Auch die Förderung der beruflichen Weiterbildung ist zukunftsfähig auszurichten. Der Bedarf an beruflicher Weiterbildung und Qualifizierung nimmt aufgrund der aktuell zu bewältigenden Herausforderungen stetig zu. Dabei wächst die Bedeutung betrieblicher Weiterbildung ebenso wie die der individuell berufsbezogenen Weiterbildung. Um diesen gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden, ist ein nachfragegerecht ausgestattetes sächsisches Landesprogramm zur individuell berufsbezogenen bzw. betrieblichen Weiterbildungsförderung dauerhaft zu implementieren.

Um die Weiterbildungsbereitschaft zu erhöhen, sind darüber hinaus zusätzliche Anreize für eine berufsbegleitende Weiterbildung zu schaffen, beispielsweise durch eine bessere steuerliche Absetzbarkeit entsprechender Maßnahmen. Der sächsische Meisterbonus ist neben den Handwerks- und Industriemeistern perspektivisch auch an Fach- und Betriebswirte auszuzahlen.

Einzelne Unternehmen sehen keine Notwendigkeit öffentlicher Weiterbildungsförderung.

Durch ihre enge Verzahnung von Studium und beruflicher Praxis werden die Berufsakademien für immer mehr Unternehmen eine Alternative zur Gewinnung von jungen Fachkräften. Die Rahmenbedingungen (z. B. auskömmliche Finanzierung, Ausstattung mit mehr fest angestelltem Lehrpersonal) müssen dieser Entwicklung gerecht werden, insbesondere auch im Hinblick auf den eingeschlagenen Weg hin zur dualen Hochschule. Im Zuge der Umwandlung zur dualen Hochschule muss die bisherige Praxisorientierung weiter im Fokus stehen.

Einzelne Unternehmen sehen keine Notwendigkeit der Schaffung einer weiteren Hochschule.

Die über den „Digital Pakt Schule“ bereitgestellten Mittel für die Anschaffung der benötigten technischen Infrastruktur an allen allgemeinbildenden Schulen und Berufsschulen sind komplett auszureichen und insbesondere Vergabeverfahren deutlich zu beschleunigen. Jeder Schülerin und jedem Schüler muss in der Schule eine technisch aktuelle Grundausstattung zur Verfügung stehen, um Bildungsangebote digital wahrnehmen zu können. Ebenfalls gewährleistet sein muss der Zugang zum schnellen Internet an jeder Schule. Daneben ist das Lehrpersonal hinsichtlich digitaler Kompetenzen kontinuierlich zu qualifizieren. Künftig sind zudem mehr digitale Lernangebote mit Praxisbezug für Schüler und Auszubildende zu entwickeln und anzubieten, deren Funktionsfähigkeit durchweg zu sichern ist. Analoge Grundkenntnisse und -fertigkeiten bleiben jedoch unverzichtbar.

Nicht nur Ausbildungsberufe ändern sich, sondern auch die Zielgruppe. Insbesondere ein verändertes Mediennutzungsverhalten und andere Kommunikationsstrukturen stellen neue Herausforderungen an die Angebote der Berufsorientierung und -vorbereitung. Es bedarf daher einer an diesen Veränderungen ausgerichtete, verpflichtende, regelmäßige, gezielte, vielfältige und vor allem praktische Berufsorientierung innerhalb und außerhalb von Schulen. Dazu gehören insbesondere zeitlich ausreichend bemessene Betriebspraktika. Dafür müssen für Unternehmen mehr Anreize geschaffen werden, die Anzahl der angebotenen Praktikaplätze für Interessierte zu erhöhen, vor allem die bürokratischen Hürden für Arbeitgeber bei der Anstellung von Praktikanten (bisher ähnlich wie bei Arbeitnehmern) herabzusetzen.

Die Berufsorientierung muss nicht nur bestmöglich die Vielfalt und reellen Inhalte der Ausbildungsberufe abbilden. Sie muss auch so dargestellt und erklärt werden, dass Jugendliche Interesse und Lust an einer Berufsausbildung bekommen und ihre eigenen Interessen und Stärken erkennen. Interaktivität, die richtige Präsentationsform (reell und virtuell) und Wortwahl sind hierbei zentrale Anforderungen.

Die Lehrer/-innen wie auch die Berufs- und Praxisberater sind entsprechend so zu schulen, dass sie die Möglichkeiten der Berufsausbildung bestmöglich an die Zielgruppe transportieren können. Zudem ist das Miteinander von Schule und Wirtschaft, insbesondere projektbezogen, zu intensivieren. Weitere Unternehmen müssen dafür gewonnen werden, Schülerinnen und Schülern ausreichend Praktikumsplätze zur Verfügung zu stellen, damit sich Jugendliche ausprobieren und ihren Weg in die berufliche Zukunft besser finden können. Zu verstärken sind zudem die Kommunikation mit und die Einbindung von Stadt-/Kreiseltern- und Schülerräten.

Um Bekanntheit und Attraktivität sowohl der dualen Berufsausbildung als auch der höheren Berufsbildung weiter zu stärken, muss die Durchlässigkeit des deutschen Bildungssystems weiter erhöht werden. Insbesondere von staatlicher Seite muss noch umfassender über die Verzahnung von beruflicher und akademischer Bildung aufgeklärt werden. Dies gilt für die kürzlich eingeführten Abschlussbezeichnungen „Bachelor Professional“ und „Master Professional“ der höheren Berufsbildung sowie für das in den Regelbetrieb überführte Kombinationsmodell „Duale Berufsausbildung mit Abitur in Sachsen“ (DuBAS). Im Gefolge der notwendigen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen „klassischen“ Berufsausbildung sind darüber hinaus weitere innovative Ausbildungsmodelle und hybride Bildungsformate (Kombination aus Studium und Berufsausbildung) zu entwickeln, zu optimieren und zu vermarkten. Die bislang nicht zugeordneten Qualifikationen im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR), insbesondere diejenigen der geregelten höheren Berufsbildung, sind möglichst zeitnah einzustufen. Grundsätzlich sind Stellenwert und Aussagekraft der Abschlüsse sowie die sich daraus ergebenden Möglichkeiten im Berufsleben verständlicher zu kommunizieren.

Nach erfolgreichem Abschluss einer dualen Berufsausbildung ist der Zugang zu weiterführenden hochschulischen Ausbildungen zu vereinfachen.

Die im sächsischen Schulgesetz verankerte Möglichkeit, den Übergang zur gymnasialen Stufe im allgemeinbildenden Schulbereich später zu vollziehen, ist konsequent zu nutzen. Um die Oberschule als die wichtigste Quelle der dualen Berufsausbildung in ihrem Image zu stärken, sollten zudem künftig wieder die leistungsbezogenen Zugangsvoraussetzungen für einen Wechsel an das Gymnasium entscheidend sein. Überdies ist an allen Schularten die individuelle Förderung der Schüler, je nach Leistungsniveau, stärker in den Blick zu nehmen.

Ausländische Jugendliche sind zunehmend in die duale Berufsausbildung integriert. Damit dieser Prozess künftig noch einfacher und reibungsloser fortgeführt werden kann, bedarf es der Festigung verlässlicher Beratungsstrukturen und rechtlicher Rahmenbedingungen für die Unternehmen bei der Integration von Migranten. Dazu gehören die Begleitung und Unterstützung vor und während der Ausbildung, einschließlich der Klärung aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen sowie weitere Anpassungs- und Qualifizierungsangebote. Von übergeordneter Wichtigkeit ist die Vermittlung der für die erfolgreiche Ausbildung notwendigen deutschen Sprachkenntnisse, insbesondere im berufsbezogenen Kontext, durch ein ausreichendes Angebot an entsprechenden Sprachkursen.

Im Kontext des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes sind das Beratungsangebot für Unternehmen und ausländische Jugendliche zu erweitern (zum Beispiel zu Weiterbildungsmöglichkeiten) und die behördlichen Genehmigungsprozesse zu straffen. Hierfür bedarf es einer adäquaten personellen Ausstattung in den Ausländerbehörden, Arbeitsagenturen, Anerkennungsstellen sowie Botschaften.

Darüber hinaus sind Weiterbildungskurse für Lehrkräfte an sächsischen Berufsschulen durchzuführen, die auf die besonderen Anforderungen bei der theoretischen Wissensvermittlung an Migranten abzielen. Das hohe Niveau der dualen Berufsausbildung in Deutschland muss dabei der Maßstab sein. Vor Ausbildungsbeginn muss ein für das Erreichen der Ausbildungsziele notwendiges Sprachniveau nachgewiesen und festgestellt werden.

Einzelne Unternehmen fordern die Fokussierung auf leistungswillige ausländische Jugendliche.

Zur Schließung der inländischen Fachkräftelücke initiiert die Wirtschaft – auch mit Unterstützung der IHK zu Leipzig – immer mehr Ausbildungsprojekte nach deutschem Standard im Ausland. Damit die Absolventen dieser Projekte anschließend unkompliziert eine Beschäftigung in Deutschland aufnehmen können, müssen Voraussetzungen geschaffen werden, dass die erworbenen Abschlüsse hierzulande einfacher anerkannt werden. Dies wird erreicht, wenn bei nachgewiesener gleichwertiger Berufsausbildung im Ausland ebenfalls deutsche Facharbeiterzeugnisse ausgestellt werden.

Einzelne Unternehmen lehnen die Ausbildung und die Fachkräfteakquise im Ausland ab.

Während im Hochschulbereich ein Auslandsaufenthalt während des Studiums zum Standard gehört, ist die Internationalisierung der Berufsausbildung deutlich ausbaufähig. Der Freistaat Sachsen muss, flankiert durch Aktivitäten des Bundes, der Schulen und der Wirtschaftskammern und -verbände, deutlich stärker für das Programm „ERASMUS plus“ werben und Unternehmen und deren Auszubildende animieren, Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Auslandserfahrungen stärken nicht nur sprachliche Kompetenzen. Sie bringen auch interkulturelle Kompetenzen in Ausbildungsbetriebe und verbessern damit auch deren Attraktivität für (künftige) Fachkräfte aus dem Ausland.

Einzelne Unternehmen lehnen den Auslandseinsatz von Auszubildenden auf Grund des Mehraufwands und zu geringer positiver Effekte ab.

Die Politik muss insbesondere im Krisenfall glaubhaft vermitteln, dass Wirtschaft wichtig ist. Zur Aufrechterhaltung unternehmerischer Aktivitäten und zur Wiederbelebung der Märkte müssen insbesondere in Fällen von Krisen größeren Ausmaßes (z. B. Pandemien, Inflation, Energie, Kriege) deshalb seitens der Politik Rahmenbedingungen vorgehalten werden, die für Vertrauen und Sicherheit bei allen Wirtschaftsakteuren sorgen. Vor allem müssen Staatshilfen und Fördermittel in Form von Zuschüssen ausreichend, unbürokratisch und über einen längeren Zeitraum – auch für den breiten Mittelstand – zur Verfügung gestellt werden, um akute und nachfolgende negative wirtschaftliche Auswirkungen abzumildern. Weiterhin ist die Bereitstellung von Geldern für das zukünftige Krisenmanagement abzusichern (zum Beispiel über die Bildung staatlicher Rücklagen und Fonds). Hausbanken müssen auch in diesen Fällen ein mittelstandsgerechtes Finanzierungsangebot vorhalten. Ziel muss der langfristige Erhalt „gesunder“ Unternehmen sein. Entsprechend sind auch die Förderrichtlinien strategisch für weitere mögliche Krisenfälle anzupassen und öffentlichkeitswirksam zu kommunizieren. Von Krisenereignissen besonders stark betroffene Branchen sind dabei besonders zu berücksichtigen.

Um das Unternehmertum zu stärken, das Unternehmerbild in ein positiveres Licht zu rücken, ihm ein frischeres Antlitz zu verleihen und damit zu Unternehmensgründungen sowie Unterehmensnachfolgen anzuregen, sind Politik und Verwaltung gehalten, unternehmerisches Handeln wieder stärker wertzuschätzen und dem Unternehmertum wieder mehr Freiräume zu geben. Sie müssen dazu beitragen, das positive Verständnis des Unternehmers bei der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Generierung von Wertschöpfung in der gesamten Gesellschaft wieder zu stärken und mittels geeigneter Instrumente wahrnehmbar zu kommunizieren. Insbesondere positive Beispiele von erfolgreichem Unternehmertum müssen stärker von den Medien, in der Schulbildung und in der beruflichen Weiterbildung kommuniziert werden.

Zur Stärkung des Unternehmertums gehört es auch, unternehmerisches Scheitern gesellschaftlich besser zu akzeptieren. Es braucht eine positive Fehlerkultur und die Option auf eine zweite Chance. Neben dem gesellschaftlichen Verständnis müssen dafür die Rahmenbedingungen stimmen. Beispielsweise dürfen negative Einträge in Auskunfteien nach der bestandenen Wohlverhaltensphase und erteilten Restschuldbefreiung infolge einer Insolvenz die Bankfähigkeit des Unternehmers nicht negativ beeinflussen.

Um so viel Gewerbefreiheit wie möglich zu erreichen, sind Ministerien und Behörden stärker in Sachen Deregulierung in die Pflicht zu nehmen, da die Schaffung von mehr Freiraum zur Ausübung einer unternehmerischen Tätigkeit das Kernelement öffentlicher Wirtschaftsförderung ist. Behörden müssen sich als Dienstleister der Unternehmer verstehen und dies in der täglichen Arbeit umsetzen.

Auch unter Verweis auf positive Beispiele im Ausland ist darauf hinzuwirken, dass Regulierungen über Gesetze, Satzungen und Verordnungen nur noch dort erfolgen, wo sie sinnvoll und notwendig sind. Bürokratieabbau muss sich in der tatsächlichen Reduzierung von Regelungen und Informationspflichten ausdrücken. Eine Folgenabschätzung für Gesetzgebungsprozesse ist vorzunehmen. Das Prinzip „one in, two out“ (bei Inkrafttreten eines neuen Gesetzes müssen im Gegenzug zwei bestehende entfallen) sollte dabei als Grundsatz dienen. Vereinfachungen sollten vor allem für KMU umgesetzt werden. Da in allen Phasen des Unternehmenszyklus zu viele verschiedene Behörden und Ämter angelaufen werden müssen, sollten zur Entlastung standardisierte Nachweise über eine einzige Antragsbehörde (Eingangsbehörde = one stop shop) gebündelt eingereicht werden können. Im Falle weiterer notwendiger ordnungsrechtlicher Genehmigungen muss die Antragsbehörde den Verwaltungsprozess mit den anderen Genehmigungsbehörden zur Erlaubniserteilung organisieren. Im Zeitalter der Digitalisierung ist bei den zuständigen Behörden auf eine schnelle Einführung digitaler Möglichkeiten einzuwirken, sodass Beantragung, verwaltungsinterne Bearbeitung und Weiterleitung sowie behördlicher Bescheid elektronisch erfolgen.

Für Behörden und Ämter müssen im Umgang mit Daten von Bürgern und Unternehmen der Datenschutz und Datensensibilität einen hohen Stellenwert einnehmen.

Auch um das große unternehmerische Potenzial von Menschen mit Migrationshintergrund volkswirtschaftlich nutzen zu können und deren nachhaltige unternehmerische Betätigung zu ermöglichen, sind gesetzliche Regelungen für eine unkompliziertere Aufnahme der gewerblichen Tätigkeit schnellstmöglich zu schaffen und umzusetzen.

Immer mehr Unternehmen sind auf Nachfolgersuche, zumal die Nachfolge immer seltener ein „familiärer Automatismus“ ist und sich das Zusammenbringen von Alt-Inhabern und Interessenten sehr schwierig gestaltet. Kritischster Punkt in den Nachfolgeverhandlungen sind oft die Höhe und die Finanzierung des Kaufpreises. Die Politik sollte daher bessere Finanzierungsbedingungen schaffen, stärkere erbrechtliche und steuerliche Anreize setzen, bürokratische Hürden abbauen, aber auch Kampagnen sowie Beratungs-/ Schulungsangebote forcieren, bündeln bzw. unterstützen, um mehr Interessenten, insbesondere auch junge Gründungswillige für eine Unternehmensnachfolge zu gewinnen. Informations-, Vermittlungs- und Beratungsangebote u. a. von Kammern, Banken sowie mögliche Ansprechpartner müssen noch transparenter gemacht werden.

Mitunter wurden und werden Gründungen verschoben oder perspektivisch nicht realisiert, weil strukturelle Veränderungen der Wirtschaft und die sich daraus ergebenden wirtschaftlichen Folgen schwer einzuschätzen sind. Hinzu kommen eine grundlegend spürbare Verunsicherung und die gute Lage auf dem Arbeitsmarkt. Eine genauere Betrachtung und inhaltliche Auseinandersetzung der Politik mit der Gründungsförderung ist daher notwendig, um gute unternehmerische und innovative Ideen in diesen Zeiten gezielter zu unterstützen. Zuversicht hinsichtlich der künftigen wirtschaftlichen Entwicklung einerseits sowie ein positives Image und die große Attraktivität der Unternehmensgründung müssen von Politik und öffentlicher Meinung verstärkt kommuniziert werden. Hier muss explizit auf eine zielgruppengerechte Ansprache in den Medien und seitens der Fördermittelgeber geachtet werden.

Darüber hinaus sind für Existenzgründungen über die gesamte Breite der Wirtschaft hinweg folgende Maßnahmen wichtig:

Bei unverschuldetem Eintritt in den Leistungsbezug sollten Agentur für Arbeit und Jobcenter betroffenen Unternehmern eine zeitlich angemessene Findungsphase zugestehen und diese bei einem Wiedereinstieg in die Selbstständigkeit gemeinsam mit den Kammern beratend unterstützen. Eine krisenbedingte Unternehmensaufgabe bzw. -insolvenz darf keine negative Bewertung bei einer erneuten Gründung eines Unternehmens nach sich ziehen. Auf Bewerbungsnachweise, die Verordnung fraglicher Weiterbildungen und die Betrachtung der wirtschaftlichen Existenzgrundlage ist bei erneut Gründungswilligen zu verzichten. Aktivierungsgutscheine sind mit zielführenden Qualifizierungsmaßnahmen und Unterstützungsleistungen wie z. B. externen Beratungen zu untersetzen. Spezielle Beratungs- und Förderangebote für bestimmte gründungswillige Ziel- und Bevölkerungsgruppen können individuelle Informationsbedürfnisse gezielt adressieren und mithin das Gründungsgeschehen beleben.

Start-ups und junge technologieorientierte Unternehmen (JTOU) geben wichtige Impulse, gerade für die digitale Transformation. Deren neuartige Geschäftsmodelle bringen vielfach bahnbrechende Innovationen hervor. Das Wachstum, das von diesen Unternehmen generiert wird, wird dringend benötigt, um die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Wirtschaft zu er­halten. Diesem Anspruch steht jedoch seit Jahren eine Stagnation bei der Zahl von innovativen Gründungen gegenüber. Ursachen dafür sind u. a. die Rahmenbedingungen, die weiter ver­bessert werden müssen, zum Beispiel im Bereich der Risikokapitalfinanzierung. Zudem fällt es gerade jungen, technologieorientierten Unternehmen schwer, sich im Wettbewerb um Fachkräfte gegen etablierte Firmen durchzusetzen.

Regionale Hochschulnetzwerke, die das Thema Existenzgründung zum Ziel haben, müssen dauerhaft finanziert werden, um Studierenden das Rüstzeug für die Unternehmensgründung zu vermitteln. Die betreffenden Programme sollten auch für Nichtakademiker geöffnet werden.

Gründungs- und Innovationszentren sind als Experimentierräume weiterhin unerlässlich, um in der Region Leipzig eine nachhaltige Gründerkultur zu etablieren und bei der Suche nach Investoren und Risikokapitalgebern zu unterstützen. Sie müssen aus finanzieller und logis­tischer Sicht für Start-ups deshalb leicht zugänglich und attraktiv sein, noch enger mit den Kammern interagieren und verstärkt auch in den ländlichen Raum ausstrahlen. Gerade im Hinblick auf die Unterstützung des innovativen Gründungsgeschehens ist die Sichtbarkeit und Wirksamkeit der in Leipzig angesiedelten Agentur für Sprunginnovationen des Bundes zu erhöhen.

Im Rahmen der öffentlichen Unternehmensförderung sind Antragstellung und Nachweis der Mittelverwendung oft noch viel zu kompliziert. Förderrichtlinien sowie Antrags- und Kontroll­verfahren sind daher weiter zu vereinfachen. Die Vorschläge der dazu von der sächsischen Staatsregierung eingesetzten Kommission zur Vereinfachung von Förderverfahren sind deshalb konsequent umzusetzen. Überdies ist ein transparentes, stets aktuelles Verzeichnis (Datenbank) sämtlicher öffentlicher Fördermittel für Unternehmen vorzuhalten, aus dem heraus das jeweils passende Programm vorgeschlagen wird (zum Beispiel auch mittels Ein­satz von „KI“) und eine digitale Antragsstellung direkt erfolgen kann. Insgesamt muss es ermöglicht werden, volldigitalisierte Förderverfahren einfach und unbürokratisch umzusetzen. Überdies müssen die Bewilligungsverfahren transparenten, am Inhalt der Anträge aus­gerichteten Maßstäben folgen. Vergaben nach dem Losverfahren sind nicht länger vorzu­nehmen. Im Grundsatz sollten staatliche Zuschüsse immer dort zum Einsatz kommen, wo der Markt kein besseres Ergebnis hervorbringt. Förderungen sind insbesondere auch auf kleine und mittelständische Unternehmen zu fokussieren.

Die Eigenkapitalquoten der regionalen Wirtschaft liegen im Durchschnitt unter dem gesamtdeutschen Niveau. Damit verfügen die Unternehmen teilweise nicht über ausreichend eigene Finanzmittel, um in Innovation und Wachstum zu investieren. Es müssen deshalb Maßnahmen zur Stärkung der Eigenkapital-Situation im Mittelstand ergriffen werden. Unter Berücksichtigung von diversen Faktoren, wie Umsetzungsgeschwindigkeit, die Möglichkeit zur kriterienbezogenen Einzelfallprüfung, der Zielgenauigkeit, Exit-Möglichkeiten, aufsichtsrechtlichen Aspekten – auch innerhalb der Kreditwirtschaft – und ordnungspolitischen Erwägungen, sollte die steuerliche Verlustberücksichtigung verbessert, regulatorische Vorgaben bei den Eigenkapitalanforderungen in Bezug auf Unternehmen praxisgerecht ausgestaltet, kreditnahe Produkte mit Nachrang- bzw. Eigenkapitalcharakter gestärkt sowie geförderte Beratungsangebote zu betriebswirtschaftlichen Themen für Unternehmen in Schwierigkeiten zugänglicher gemacht werden.

Die Fremdfinanzierung ist die hauptsächliche Finanzierungsquelle der hiesigen Wirtschaft. Der Zugang zu Fremdkapital muss deshalb einfach möglich sein, insbesondere auch für tragfähige Unternehmensgründungen. Verlässliche und gut funktionierende Kreditinstitute zählen deshalb zu den grundlegenden Voraussetzungen für erfolgreiches Unternehmertum. Dazu ist aktiv Einfluss auf die Überprüfung und Anpassung des Kreditwesengesetzes und weiterer Rahmenbedingungen für Finanzierungen zu nehmen. Im Kontext einer besseren Versorgung vor allem der kleinen und mittleren Unternehmen mit Fremdkapital ist die Diskussion über die Verschärfung der Bankenregulierung und eine zu starke/strenge Bindung der Mittelvergabe an die Einhaltung von Nachhaltigkeitsvorgaben (sogenanntes Green Financing) kontraproduktiv. Sie kann zur Konsequenz haben, dass sich die Finanzierungsbedingungen im Allgemeinen verschlechtern. Die Bankenregulierung ist deshalb mittelstandsfreundlich auszugestalten, unter der Maßgabe, kleine und mittlere Kreditinstitute hinsichtlich Eigenkapitalanforderungen und Meldepflichten nicht wie Großbanken zu behandeln.

Es gibt zahlreiche Entwicklungsschritte, welche die Unternehmen im Bereich der Digitalisierung derzeit und künftig gehen müssen, um die Geschäftsfähigkeit nicht zu gefährden und gesetzliche Forderungen einzuhalten. Dabei geht es vor allem um die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, die digitale Markterschließung, die IT-Sicherheit und den Datenschutz. Dies bedeutet für kleine und mittlere Unternehmen erhebliche finanzielle und personelle Aufwände, die ohne Unterstützung oftmals kaum zu stemmen sind. Daher sind sinnvolle, einfache und auch niederschwellige branchenoffen verfügbare Förderprogramme wie der Digitalisierungszuschuss in Sachsen oder bundesweite Programme wie „go digital“ wichtig. Voraussetzung, damit diese zuverlässig den Unternehmen zur Verfügung stehen, ist eine entsprechend ausreichende Ausstattung mit finanziellen Mitteln. Auch eine regelmäßige Evaluation der Programme kann zu einer verbesserten Nutzbarkeit für Unternehmen beitragen.

Neben der direkten finanziellen Unterstützung sind auch Programme wie „Mittelstand Digital“ mit deutschlandweiten Mittelstand Digital Zentren weiterzuführen, um Unternehmen für vertiefende Gespräche, Workshops oder auch Umsetzungsprojekte zur Verfügung zu stehen. Neben Leuchtturmprojekten zu innovativen Vorhaben sollten hiermit nach wie vor auch Standard-Vorhaben gestützt werden (z. B. die Digitalisierung von Geschäftsprozessen), die noch immer einen Großteil der kleinen Unternehmen umtreiben und wichtige Effekte möglich machen.

Einzelne Unternehmen fordern, die analogen Verfahren parallel aufrechtzuerhalten, um technische Abhängigkeiten und Kostenbelastungen zu vermeiden.

Der Bedarf bei Gründern an transparenten Informationen, rascher Antragsbearbeitung und
-entscheidung ist sehr hoch. Sämtliche Verwaltungsinstitutionen sollten daher die Möglich­keiten der Digitalisierung in diesem Zusammenhang nutzen und Online-Verfahren durch­gängig ermöglichen.

Einzelne Unternehmen fordern, die analogen Verfahren parallel aufrechtzuerhalten, um tech­nische Abhängigkeiten und Kostenbelastungen zu vermeiden.

Zur Stärkung der betrieblichen Forschung und Entwicklung müssen EU, Bund und Freistaat Sachsen die Finanzierung der Technologieförderung bedarfsgerecht aufrechterhalten und die Programmfinanzierung/Projektbewilligung weiterhin themenoffen gestalten. Die bewährte Projektförderung, z. B. das „Zentrale Innovationsprogramm Mittelstand“ (ZIM), darf nicht länger durch zu geringe Mittelausstattung beschränkt bzw. unterbrochen werden. Die Politik ist angehalten, Gesetzesvorhaben und Rahmenbedingungen auf Innovationsfreundlichkeit zu prüfen sowie Innovationshemmnisse und bürokratische (Förder)Verfahren abzubauen. Zeitlich und räumlich begrenzte Experimentierräume sowie Unterstützungsangebote innerhalb der Markteinführungsphase müssen geschaffen werden, denn sie ermöglichen innovativen Tech­nologien, Dienstleistungen und Geschäftsmodellen eine Erprobung unter realen Bedingungen.

Vordringliche Aufgabe ist es, ein unternehmerisches Bewusstsein für digitale Themen und Prozesse zu fördern. Dazu sind der Ausbau leistungsfähiger digitaler Infrastrukturen, die finan­zielle Unterstützung betrieblicher Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten, die Rechts­sicherheit in der digitalen Welt (z. B. Arbeitsrecht, Datenschutz) sowie eine entsprechend aus­gerichtete betriebliche Weiterbildungsförderung notwendig. Zu diesem Zweck eingerichtete Förderinitiativen wie „Mittelstand digital“, „Mittelstand 4.0 - Digitale Produktions- und Arbeits­prozesse“ sowie die „Mittelstand-Digital-Zentren“ sind erfolgreiche Maßnahmen und Bera­tungsangebote für die Wirtschaft und brauchen daher eine verlässliche Perspektive für die Zukunft.

Erfolgreiche Kooperationen lassen sich nicht politisch verordnen, sondern brauchen einen adäquaten Rahmen, um mittel- und langfristig selbsttragende Strukturen zu entwickeln.Des­halb müssen besonders Förderprogramme zur Initiierung solcher Netzwerke, wie z. B. die Cluster-, Kooperations-, Verbundprojekt- und Technologietransferförderung, fortgesetzt und weiter ausgebaut werden und grundsätzlich flächendeckend allen KMU offenstehen. Darüber hinaus sind Synergien zwischen privaten- und staatlichen Forschungseinrichtungen sowie bestehenden Netzwerkstrukturen besser zu nutzen.

Die Versorgung mit Rohstoffen ist Grundvoraussetzung wirtschaftlicher Wertschöpfung. Politisches Handeln muss auch vor allem dadurch geprägt sein, den Zugang zu Rohstoffen im In- und Ausland für deutsche Unternehmen zu ermöglichen bzw. zu sichern und Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Innovationskraft der Unternehmen zur Steigerung der Res­sourceneffizienz unterstützen. Zur Vermeidung von Rohstoffengpässen der Wirtschaft oder Preisexplosionen an den Rohstoffmärkten ist die Politik in der Pflicht, internationale Rohstoffabkommen mit transparenten Regelungen für die Ex- und Importländer unter Anwendung einheitlicher Maßstäbe voranzutreiben. Einseitige Abhängigkeiten von ausländischen Lieferanten sind – sofern dies möglich ist – zu vermeiden.

Die Vermeidung von Risiken für die Umwelt und die Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft müssen gleichermaßen Richtschnur für die Politik sein. Vor jeder umweltrechtlichen Reglementierung ist zu prüfen, ob deren Ziel auch durch freiwilliges Engagement, wie die Ein­führung eines Energie-, Umwelt- bzw. Nachhaltigkeitsmanagementsystems in Unternehmen, vertragliche Vereinbarungen oder vergleichbare Maßnahmen, erreicht werden kann. Neue umweltrechtliche Reglementierungen über die EU-Bestimmungen hinaus, etwa zusätzliche Nachweis- und Berichtspflichten, sind abzulehnen, bestehende kontinuierlich auf ihre Wirk­samkeit und Notwendigkeit hin zu überprüfen. Durch das sächsische Naturschutzrecht sind Flexibilisierungen für die verschiedenen Arten von Landnutzung (Nahrungsmittelproduktion, Energieumwandlung, Rohstoffgewinnung) zu ermöglichen sowie die Flächeneffizienz zu steigern (z. B. multifunktionale Flächennutzung).

Einzelne Unternehmen äußern die Forderung, freiwilliges Engagement durch mehr Ordnungs­recht zu ersetzen, um mehr Verbindlichkeit zu erreichen.

Mit der Neuaufstellung der Umwelt- und Klimaallianz Sachsen (UKAS) wurde ein wichtiges Instrument für die resiliente und klimaneutrale Ausrichtung der sächsischen Wirtschaft weiter­entwickelt. Die Potenziale der UKAS sind, insbesondere vor dem Hintergrund der ambi­tionierten globalen und nationalen Klimaschutzziele, stringent auszuschöpfen. Dazu sind ihre Strukturen seitens des Freistaates Sachsen adäquat zu finanzieren. Als Sprachrohr der Wirt­schaft ist die UKAS in Umweltbelangen konstruktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.

Vereinfachte Vorschriften unter Nutzung bundeseinheitlicher Antragsformulare und digitaler Prozesse, ein einheitlicher Vollzug und kürzere Verfahren können umweltrechtliche Ge­nehmigungsverfahren und Anlagenprüfungen beschleunigen. Bezüglich der immis­sionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren für Industrieanlagen müssen die sächsische Landespolitik und die zuständigen Behörden die Bedeutung zügiger und rechtssicherer Ge­nehmigungsverfahren für die Unternehmen erkennen, eine quantitativ und qualitativ bedarfs­gerechte Personalausstattung in den Genehmigungsbehörden sicherstellen, die technisch-praxisorientierte Fachkompetenz bündeln, die Kommunikation verbessern sowie die Verfahren vereinheitlichen und digitalisieren. Die im Koalitionsvertrag angestrebten Erleichterungen be­züglich Genehmigungsverfahren sind konsequent umzusetzen und über den Ausbau der re­generativen Energien hinaus anzuwenden.

Für die Ausweitung bestehender und die Erschließung neuer Wirtschaftsstandorte sollten in ausreichendem Maße Flächen zur Verfügung stehen. Da bei zunehmender Flächenkon­kurrenz und zugleich geringerer Verfügbarkeit von freien Grundstücken eine Preisspirale zu befürchten ist, sollte dieser mit der Erschließung und Förderung freier Brachflächen in der kommunalen Bebauung sowie der Revitalisierung von Altindustriestandorten entgegnet werden. Um eine effiziente Flächennutzung zu fördern, sind neue Methoden (z. B. multi­funktionale Flächennutzung) in die Praxis zu überführen. Neue Umweltauflagen sollten be­stehende Unternehmensstandorte nicht gefährden. Stattdessen sollten für Bestandsanlagen und bereits genehmigte Investitionen Planungs- und Rechtssicherheit gewährleistet sein. Auch sollte das Immissions- und Störfallrecht so angepasst werden, dass bestimmte gewerbliche Nutzungen auch in dicht besiedelten urbanen Räumen möglich bleiben.

Einzelne Unternehmen plädieren für die Umsetzung neuer Umweltauflagen auch in Bestands­unternehmen innerhalb einer angemessenen Frist.

Einzelne Unternehmen fordern – z. B. aufgrund fehlender Flächen – neue Entsorgungskon­zepte und -wege, um wachsenden Entsorgungsengpässen und einer Verteuerung der Ent­sorgung entgegenzuwirken.

Einzelne Unternehmen fordern die Bebauung und Versieglung von Flächen aus Umwelt­gesichtspunkten zu stoppen.

Um den Ressourcenverbrauch und die Erderwärmung zu vermindern, bedarf es einer strin­genten Nachhaltigkeitspolitik. Zur Erreichung der ambitionierten Ziele sollten Unternehmen, welche sich über die gesetzlichen Vorgaben hinaus durch besonders nachhaltiges Wirt­schaften auszeichnen, honoriert werden. Des Weiteren sollten Innovationen sächsischer Unternehmen im Bereich Bioökonomie und Kreislaufwirtschaft gefördert werden, denn der weitere Ausbau der Kreislaufwirtschaft hin zur „Circular Economy“ ist zwingend notwendig. Für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft zurückgewonnene Sekundärrohstoffe sollten mit Naturmaterialien gleichgestellt bzw. sukzessive bevorzugt werden. Hierfür sind rechtliche und administrative Hemmnisse abzubauen. Nachhaltigkeitsstrategien müssen Leitlinien und Maß­nahmen formulieren, wie der Transformationsprozess hin zu einer ressourcenschonenden/-effizienten Produktion (z. B. Reparierbarkeit, Recycling, Upcycling, Nutzung nachwachsender Rohstoffe) kontinuierlich verbessert und wirtschaftlich gestaltet werden kann. Bestehende Rohstoffbörsen sollten als Informationsmedium bekannter gemacht werden.

Das Zieldreieck der Energiepolitik muss für die Politik Richtschur sein. Eine transparente Marktfolgenabschätzung politisch forcierter Klimaschutzmaßnahmen muss daher vor jeder Entscheidung ebenso erfolgen, wie eine fakten- bzw. evidenzbasierte Auseinandersetzung mit den sich daraus ergebenden ökonomischen, ökologischen, sozialen und zeitlichen Zielen.

Einzelne Unternehmen fordern, die Versorgungssicherheit und Wirtschaftlichkeit im energie­politischen Zieldreieck stärker zu gewichten und plädieren für einen technologieoffenen Energieträgermix.

Damit Unternehmen mit der Verringerung des Energiebezugs in allen Sektoren durch Steigerung der Energieeffizienz, aber auch durch bewusste Steuerung ihres wirtschaftlichen Handelns, künftig einen noch größeren Beitrag zur Energieeinsparung leisten können, sollten es die gesetzlichen Rahmenbedingungen und Förderprogramme ermöglichen, dass Unter­nehmen noch mehr Eigenverantwortung für ihren Energiebezug übernehmen können und sich vom reinen Energieverbraucher zum Prosumer entwickeln. Prosumer unterstützen mit ihrem Beitrag der Energieerzeugung und -nutzung das Energiesystem und erhöhen ihre eigene Un­abhängigkeit von Marktschwankungen.

Einige Unternehmen sehen eine Forderung zu mehr Eigenerzeugung und -nutzung kritisch, da dies ein Eingriff in die unternehmerische Selbstbestimmung darstellt.

Durch die turbulenten Entwicklungen am Energiemarkt sowie den Kohle- und Atomausstieg ergeben sich für die Versorgungssicherheit der Unternehmen Konsequenzen, welche dringliches Handeln erfordern. Unsere Unternehmen sind von diesen Entwicklungen stark betroffen und suchen Lösungen bezüglich der Versorgungssicherheit, des Umgangs mit Risiken und Lücken in Lieferketten sowie zur Kostendämpfung. Vor diesem Hintergrund sollten in der gegenwärtigen Lage alle Energiequellen, welche der Versorgungs­sicherheit dienen, unter marktwirtschaftlichen Gesichtspunkten genutzt werden. Vorhandene Technologien sollten als Brückentechnologie und Redundanz für KRITIS-Organisationen bzw. -Einrichtungen in Krisenzeiten zum Einsatz kommen.

Neben der beschleunigten Schaffung erneuerbarer Stromerzeugungskapazitäten müssen Speicher- und Sektorenkopplungstechnologien sowie smarte Lösungen im Bereich der Nach­frageanpassungen für systemdienliches Verhalten am Markt etabliert werden. Eine weitere Nutzung vorhandener Netzinfrastrukturen und der bedarfsgerechte Netzausbau auf allen Ebenen bilden die Grundlage zum Ausgleich von Einspeisung und Abnahme für einen ge­sicherten Netzbetrieb. Darüber hinaus ist die stromseitige Anbindung von Gebäuden und Quartieren auf den wachsenden Bedarf hin zu unterstützen.

Grundsätzlich sind die Kosten des Energiesystems so gering wie möglich zu halten. Deshalb ist das aktuelle System, welches Energieträger durch Steuern, Abgaben und Umlagen ver­teuert, dringend zu überarbeiten und den energie- und klimapolitischen Zielen anzupassen. Die Abschaffung der Umlage nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) und die An­passung der Stromsteuer auf den Mindestsatz werden deshalb unterstützt. Eine Subven­tionierung über den Bundeshaushalt ist dann vertretbar, wenn gesamtwirtschaftliche Gründe zur Sicherung der deutschen Wirtschaft dies gebieten. Die Aus- und Umbaukosten des Energienetzes aufgrund der energie- und klimapolitischen Ziele sind einheitlich von allen Netz­nutzern zu tragen. Die Inanspruchnahme von Netzdienstleistungen ist verursachergerecht zu bepreisen. Dies muss durch eine stärkere Ausrichtung auf fixe und zeitflexible Preisbe­standteile erfolgen.

Die Bedingungen zum Ausbau von Erneuerbare-Energien-Anlagen sind technologieoffen zu verbessern. Wind- und Solarenergieanlagen sowie weitere regionaltypische Energiequellen sollen wirtschaftlich und im Einklang mit bestehenden Schutzgütern beschleunigt und der Er­messensspielraum von Behörden im Sinne des Ermöglichens ausgeschöpft werden.

Durch Forschung/Entwicklung und Digitalisierung werden sich über die Erprobung und durch Modellprojekte in der Energiewirtschaft neue Möglichkeiten eines effizienteren Energie­systems ergeben. Diese sind durch Plattformen, Netzwerke oder Innovationsräume bzw. Förderprogramme zu unterstützen.

Durch Forschung/Entwicklung und Digitalisierung werden sich über die Erprobung und durch Modellprojekte in der Energiewirtschaft neue Möglichkeiten eines effizienteren Energie­systems ergeben. Diese sind durch Plattformen, Netzwerke oder Innovationsräume bzw. Förderprogramme zu unterstützen.

Durch Forschung/Entwicklung und Digitalisierung werden sich über die Erprobung und durch Modellprojekte in der Energiewirtschaft neue Möglichkeiten eines effizienteren Energie­systems ergeben. Diese sind durch Plattformen, Netzwerke oder Innovationsräume bzw. Förderprogramme zu unterstützen.

Die Rahmenbedingungen für Eigenstrom-/Wärmeprojekte sind zu verbessern, da diese Pro­jekte das Energiesystem insgesamt entlasten und einen Beitrag für Netzstabilität leisten können. Z. B. müssen für Anlagenbetreiber die technischen Mindestnormen der EU gelten. Darüberhinausgehende Anforderungen wirken als Hemmnis. Die Nutzung von Abwärme über die Betriebsgrenzen hinaus stellt enorme Potenziale dar, welche wirtschaftlich sinnvoll genutzt werden müssen.

Einzelne Unternehmen fordern, die technischen Mindestnormen der EU verbindlich ein­zuhalten bzw. zu übertreffen, da damit Innovationen gefördert werden.

Energieeffizienz bildet die Grundlage betrieblicher Entscheidungen, denn jede nicht einge­setzte Energie muss weder erzeugt noch bezahlt werden. Daher muss es eine verstetigte, konsolidierte und mithin transparente Investitionsförderung für Unternehmen in zeitgemäße Effizienztechnologien geben. Den bereits in den vergangenen Jahren durch die Unternehmen geleisteten Beitrag zur Energieeffizienz weist die Wirtschaft regelmäßig durch sinkende Energieverbräuche nach.

Einzelne Unternehmen fordern, keine finanzielle Förderung durch den Staat auszureichen, da Förderprogramme nur einen Teil der Unternehmen erreichen.

Wasserstoff sollte zukünftig ein wesentliches Element für die Sektorenkopplung in der Energie­wende sein. Bei wirtschaftlichem Einsatz bietet er die Chance, Wertschöpfung und Arbeits­plätze in der Region zu sichern und auszubauen. Deshalb muss ein koordinierter und ge­förderter Auf- bzw. Ausbau einer wirtschaftlich tragfähigen „Wasserstoffwirtschaft“ in Mittel­deutschland in den Fokus genommen werden. Hierbei müssen alle Bereiche der Wasserstoff­wirtschaft einbezogen und die notwendigen infrastrukturellen Voraussetzungen geschaffen werden. Das unter maßgeblicher Mitwirkung der IHK zu Leipzig initiierte Projekt „Intelligentes kommunales Wasserstoffnetz als ein Fundament des Strukturwandels im Mitteldeutschen Revier“ muss mit staatlicher Unterstützung und unter Einbeziehung regionaler Partner um­gesetzt werden.

Einzelne Unternehmen sehen sowohl die Wasserstofftechnologie in Gänze als auch die Ver­fügbarkeit für eine flächendeckende Versorgung und die Umwandlungsverluste beim Wasser­stoff kritisch.

Um das Geschäftspotenzial von Klimaschutzinvestitionen für die Unternehmen erschließen zu können und die internationalen und nationalen Klimaziele zu erreichen, sind markwirtschaft­liche Lösungen, Energieträgerneutralität und Technologieoffenheit als Prämissen zugrunde zu legen.

Einzelne Unternehmen fordern mehr Ordnungsrecht bei der Erreichung der Klimaziele an­zusetzen, da marktwirtschaftliche Lösungen in der Vergangenheit nicht zum Ziel geführt haben.

Ein Unternehmen stellt die Klimaziele in Frage, da aus dessen Sicht das Klima nicht durch den Menschen beeinflusst werden kann.

Der Brennstoffemissionshandel in Deutschland stellt bis 2025 eine für Unternehmen planbare Grundlage ihrer Energiepolitik dar und sollte daher nicht kurzfristig durch höhere Sätze ver­ändert werden. Ab 2026 beginnt der eigentliche Brennstoffemissionshandel in Deutschland mit einem Preiskorridor zwischen 55 und 65 EUR pro Tonne CO₂. Mit Einführung eines Euro­päischen Emissionshandels für Gebäude und Verkehr ist der nationale Brennstoffemissions­handel im Sinne einheitlicher europäischer Wettbewerbsbedingungen dem europäischen Recht anzugleichen.

Einige Unternehmen fordern die temporäre Aussetzung bzw. auch Abschaffung des Emis­sionshandels, da dieser generell zu einer Verteuerung führt.

Obgleich sich die Exportquote der sächsischen Wirtschaft, insbesondere durch die starke Automobilbranche, in den vergangenen Jahren signifikant verbessert hat, liegt die Anzahl der exportierenden klein- und mittelständischen Unternehmen anderer Branchen weiterhin unter dem Bundesdurchschnitt. Um den Internationalisierungsgrad des regionalen Mittelstands branchenübergreifend zu erhöhen, muss die zielgerichtete staatliche Unterstützung außen­wirtschaftlicher Aktivitäten unter dem Dach der „Außenwirtschaftsinitiative Sachsen“ (AWIS) künftig effektiver erfolgen. Im Rahmen der sächsischen Internationalisierungsoffensive sind Unternehmen bei ihren ersten Schritten in neue Märkte zu begleiten, z. B. durch Messeteil­nahmen und Delegationsreisen, aber auch durch die anteilige Förderung der Einstellung von Fachpersonal in kleinen Betrieben zum Aufbau von Internationalisierungsstrategien und -strukturen sowie zum anschließenden Einstieg in das Auslandsgeschäft.

Moderne Formen der Markterschließung und des Treffens im virtuellen Raum haben in den vergangenen Jahren eine neue Dynamik erhalten und tragen verstärkt zum Kontaktaufbau und der Erstkommunikation bei. Die Chancen der Digitalisierung für die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen müssen daher konsequent unterstützt und genutzt werden.

Die Herausforderungen für die Exportwirtschaft sind durch die weltweite Corona-Pandemie, den Brexit und den Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine in einer bislang nicht gekannten Dramatik gewachsen. Massivste Sanktionen haben den gerade für die regionale Wirtschaft bedeutsamen Handel mit Russland nahezu zum Erliegen gebracht und zwingen die betrof­fenen Unternehmen zu einer grundsätzlichen Entscheidung über ihr zukünftiges Engagement mit russischen Unternehmen. Die langfristigen Folgen dieser Ereignisse sind schwer ab­schätzbar und müssen regelmäßig neu bewertet werden. Politik und Verwaltung sind daher gehalten, betroffene Unternehmen rechtzeitig und umfänglich zu Entwicklungen, die das Aus­landsgeschäft beeinträchtigen, zu informieren, über mögliche Handlungsoptionen und Unter­stützungsmaßnahmen aufzuklären sowie durch politisch verhängte Sanktionen unverschuldet in wirtschaftliche Schieflage geratene Unternehmen finanziell zu unterstützen bzw. zu ent­schädigen. Der Freihandel muss weiterhin Richtschnur politischen Handelns sein. Sanktionen und andere Außenhandelshemmnisse dürfen nur Ultima Ratio sein und sollten sich im Waren­verkehr lediglich auf militärische und echte dual use-Güter beschränken.

Leitlinie sollte stets ein freier Außenhandel ohne staatliche Eingriffe sein.

Die Ereignisse der vergangenen Monate und Jahre haben die Notwendigkeit der Diversi­fizierung von Handelsbeziehungen sowie von Produktions- und Lagerstandorten gezeigt, um zu einseitige Abhängigkeiten zu reduzieren. Die Politik ist daher gefordert, den von den Unternehmen eingeleiteten Prozess der Diversifizierung von Bezugsquellen so zu flankieren, dass schnell umsetzbare, zuverlässige Lösungen herbeigeführt werden können.

Das zur Durchsetzung eines nachhaltigen Lieferkettenmanagements erlassene deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sowie die dazu vorgesehene europäische Gesetzgebung bringen für die Unternehmen neue Pflichten bei der Gewährleistung sozialer und ökologischer Standards mit sich. Wenngleich die Gesetze (vorerst) nur für große Unternehmen zutreffen, ist absehbar, dass entsprechende Garantien in der Umsetzung künftig auch von Zulieferern und damit kleineren Unternehmen eingefordert werden. Die Unternehmen sind bereit, Sorgfaltspflichten einzuhalten und Verantwortung zu übernehmen. Allerdings bedarf es praxistauglicher, auch von kleinen und mittleren Unternehmen zu bewältigender Nachweispflichten, damit internationaler Handel auch für diese Unternehmen weiterhin möglich ist. Überdies sind Widersprüchlichkeiten bei der Anwendung und Auslegung der gesetzlichen Grundlagen zu vermeiden bzw. zu beseitigen.

Mit EU-Verordnung soll ein neues Binnenmarktinformationstool (kurz SMIT) geschaffen werden, welches es der EU-Kommission ermöglicht, gezielt definierte Daten unmittelbar gegenüber Unternehmen (außer Kleinstunternehmen) im Falle erheblicher Schwierigkeiten bei Anwendung des Unionsrechts erheben zu können. Das kann auch sensible Unternehmens­daten betreffen, so unter anderem zur Kostenstruktur, zur Preispolitik, zu Merkmalen von Waren oder Dienstleistungen, zur Geschäftsentwicklung oder zu Kunden- und Lieferanten­beziehungen. Es ist stark zu bezweifeln, ob die vorgesehenen Erhebungen notwendig und verhältnismäßig sind. Auf nationaler und EU-Ebene werden bereits in großem Umfang Daten zur Nutzung zur Verfügung gestellt. Außerdem bestehen zahlreiche Berichts- und Informationspflichten für Unternehmen. Zudem würden Datenabfragen für Unternehmen mit beträchtlichen Kosten, bürokratischem Aufwand und Gefahren für den Schutz der eigenen Daten verbunden sein. Als Beantwortungskosten pro Ersuchen werden für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) 300 bis 1.000 EUR veranschlagt. Bei Weigerung der Auskunftserteilung soll eine zwangsweise Durchsetzung möglich sein. So können Geldbußen (bis 1 Prozent Jahresumsatz) und Zwangsgelder (bis 5 Prozent Tagesumsatz pro Arbeitstag der Fristüber­schreitung) verhängt werden. Das Auskunftsersuchen ist intransparent, unverhältnismäßig und mit erheblichem bürokratischen Aufwand für Unternehmen verbunden. Obwohl der Ver­ordnungsvorschlag zwischenzeitlich von EU-Parlament und EU-Rat abgelehnt worden ist, besteht für die Kommission weiterhin die Möglichkeit, die Verordnung in einer neuen Fassung vorzulegen. Gegenüber der EU-Politik ist daher weiterhin einzufordern, den Verordnungsvor­schlag nicht weiterzuverfolgen und final zu verwerfen.

Zentrales Anliegen der EU-Zahlungsverzugsrichtlinie (RL 2011/7/EU) ist es, bestehende Zahlungsfristen in Europa zu verkürzen, um so die Rechtslage für Gläubiger zu verbessern. Dafür wurde ein Regelwerk geschaffen, das Zahlungsfristen, Zinssätze und Entschädigungen für Beitreibungskosten in Europa vereinheitlicht. Nach Ansicht der EU-Kommission wurde diese Zielstellung nicht erreicht. Sie plant nun eine Evaluierung, in der u. a. auch verwaltungs­rechtliche Sanktionen und eine EU-Beobachtungsstelle zur Überwachung und Durchsetzung von Zahlungsfristen zur Debatte stehen.

Dies wird im Ergebnis zu mehr Informationspflichten, Kontrolle und Überwachung der Unter­nehmen führen. Ein Mehr an Bürokratie wird entstehen. Ebenfalls sollten keine Rechtsbehelfe oder prozessuale Instrumente außerhalb der Zivilgerichtsbarkeit etabliert werden. Ein solcher Ansatz ist abzulehnen und auch schwerlich mit dem Prinzip der Privatautonomie in Einklang zu bringen.

Die IHK zu Leipzig wird sich dafür einsetzen, dass eine Evaluierung im Ergebnis nicht zu weiteren Belastungen der Unternehmen führt.

Einige Kanzleien und Fachverbände fordern vom Gesetzgeber, das AGB-Recht im Geschäftsverkehr zu flexibilisieren. Das hätte ggf. zur Folge, dass das jetzige Schutzniveau für Unternehmen eingeschränkt werden würde. Eine Flexibilisierung des AGB-Rechts könnte ins­besondere für klein- und mittelständische Unternehmen und deren Grundrechte negative Folgen haben. Das AGB-Recht bietet demjenigen Schutz, der einseitig gestellte Vertragsbedingungen aufgrund der bestehenden Machtverhältnisse im Markt akzeptieren muss. Das betrifft z. B. unangemessene Klauseln wie überzogene Vertragsstrafen, überbordende Haftungen oder unangemessene Einschränkungen der Rechte im Gewährleistungsfall, die nach geltender Rechtslage wirkungslos sind. Die von einigen Verbänden angestrebte Reform des AGB-Rechts hat zum Ziel, diese vor Unangemessenheit schützende gerichtliche Inhaltskontrolle von AGB zu reduzieren oder gar aufzuheben. Dies würde einerseits eine un­angemessene Risikoverlagerung zulasten wirtschaftlich unterlegener Vertragspartner bedeuten. Andererseits geriete der letzte Unternehmer der Leistungskette möglicherweise in eine „Haftungsfalle“, aus der er sich, z. B. gegenüber dem Verbraucher, nicht befreien könnte. Einer solchen, schutzabsenkenden Flexibilisierung ist entgegenzutreten. Eine Weiterentwicklung des AGB-Rechts mit dem Ziel, die Anwendbarkeit für den Geschäftsverkehr insgesamt praktikabler zu gestalten, wird hingegen befürwortet.

Straftaten, die aus Unternehmen heraus begangen werden, sollen nach einer geplanten Reform schärfer sanktioniert werden. So soll es nicht länger im Ermessen der Behörden liegen, ob Straftaten von Unternehmensmitarbeitern auch gegenüber den davon profitierenden Unter­nehmen verfolgt werden. Zudem soll der Bußgeldrahmen verschärft werden. Mit der Neu­regelung soll möglicherweise zudem das Legalitätsprinzip eingeführt werden, sodass Staats­anwaltschaften von Amts wegen ermitteln müssten. Ziel ist es, betriebliche Korruptions­mechanismen bereits im Keim zu ersticken. Hierfür sollen den Unternehmen Instrumente zur Verfügung gestellt werden, wonach sie selbstständig eigene Ermittlungen möglichst konsequent und umfassend im Unternehmen durchführen können. Bei effektivem Compliance winkt ein spürbarer Strafrabatt als Belohnung.

Ein eigenständiges Unternehmensstrafrecht ist nach wie vor nicht erforderlich. Das deutsche Recht enthält zahlreiche Bestimmungen zur Ahndung von Vergehen, die aus Unternehmen heraus begangen werden. Die wesentlichen Vorschriften finden sich im Gesetz über Ord­nungswidrigkeiten (OWiG) und im Strafgesetzbuch (StGB). So können über das Ordnungswidrigkeitsrecht etwa empfindliche Geldbußen verhängt werden. Sollte infolge einiger großer Verstöße der letzten Zeit dennoch gesetzgeberischer Diskussionsbedarf be­stehen, muss sichergestellt werden, dass keine überzogenen Maßstäbe zulasten der Unter­nehmen aufgenommen werden und keine neue überbordende Bürokratie mit ge­gebenenfalls einhergehenden Dokumentationspflichten entsteht.

Im Rahmen des Gemeindewirtschaftsrechts (z. B. bei Neugründung oder Veränderungen an kommunalen Unternehmen bzw. Beteiligungsstrukturen entsprechend der Beteiligungserfordernisse der Kammern nach der Sächsischen Gemeindeordnung) ist auf ein chancengleiches Agieren kommunaler Akteure unter Wettbewerbsbedingungen zu achten. Insbesondere sollen sich kommunale Unternehmen nicht in Marktbereichen betätigen, die fernab der öffentlichen Daseinsvorsorge stehen und in denen per se wettbewerbliche Anbieterstrukturen (z. B. vorhandene privatwirtschaftliche Wettbewerber) vorhanden sind. Die Wahrnehmung von Aufgaben außerhalb des kommunalen Aufgabenspektrums, soweit erforderlich, sollte deshalb im Grundsatz auch nicht durch öffentliche Mittel gefördert werden. Ausnahmen bedürfen einer sachlichen Rechtfertigung. Die Marktmacht von kommunalen Unternehmen darf nicht zum Nachteil anderer Unternehmen ausgenutzt werden. Bei monopolistischen Anbieterstrukturen ist ein strenges Benchmark-System heranzuziehen.

Kommunale Unternehmen dürfen sich darüber hinaus auch keine Wettbewerbsvorteile durch die öffentlich-rechtlichen Gesellschafter-/Eigentümerstrukturen (z. B. bei der Finanzausstattung) verschaffen. Sie haben zudem darauf zu achten, Privatunternehmen bei der Auftragsvergabe zu eigenen Ausschreibungen und Beschaffungen hinreichend einzubeziehen.

Marktentwicklungen und deren Auswirkungen auf kommunale Unternehmen sind zu berücksichtigen. Geschäftsfelder und Tätigkeitsbereiche kommunaler Unternehmen, die sich der Aufgabe widmen, die Standortbedingungen für die regionale Wirtschaft zu verbessern, können gerechtfertigt sein (z. B. Investitionen in den Breitbandausbau, die unter Marktbedingungen nicht getätigt würden).

Einzelne Unternehmen fordern, dass kommunalen Unternehmen aus Gründen der Gleichbehandlung ein breites wirtschaftliches Betätigungsfeld, auch im Wettbewerb mit privaten Anbietern, offenstehen soll.

Das Vergaberecht von EU, Bund, Land und Kommunen muss KMU-freundlich gestaltet sein, schlank und verhältnismäßig gehalten werden und eine entsprechende Ausrichtung der Arbeit der öffentlichen Vergabestellen zulassen. Die Komplexität des Vergaberechts hat sich bereits in den letzten Jahren durch verschiedene Rechtsentscheidungen/-vorgaben erhöht, was eher Zurückhaltung als Beteiligung fördert. 

Bei Novellierungen von Vergabegesetzen müssen wirtschaftsfreundliche Randbedingungen zwingend beachtet werden. Überbordende Vorgaben als neue Vergabekriterien drohen die Beteiligung von KMU an öffentlichen Auftragsvergaben zu erschweren und sind deshalb abzulehnen. Auch für KMU muss die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen im Verhältnis von Aufwand zu Chance auf die Zuschlagserteilung lohnend bzw. aussichtsreich sein.

Ziel sollte sein, die Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) auch in Sachsen einzuführen. Eine damit dann bundeseinheitliche Regelung würde zu einer Entlastung für die Unternehmen führen und die Transparenz erhöhen. 

Die Zahlungsfristen der öffentlichen Auftraggeber müssen angemessen kurz sein, um insbesondere kleinere Unternehmen nach der Fertigstellung von Projekten nicht in Liquiditätsprobleme zu bringen. 

Neben der Reduzierung der Steuerbelastung durch die Absenkung von Steuersätzen auf zeitgemäße und international wettbewerbsfähige Niveaus bieten auch die Besteuerungsverfahren selbst viel Entlastungspotenzial für Unternehmen. Folgende Leitlinien sollten dafür gelten:

Eine Besteuerung von Betriebsausgaben muss unterbleiben. Das betrifft insbesondere die Hinzurechnungen bei der Gewerbesteuer. Konfiskatorisch wirkende Steuern bzw. Steuersätze sind generell abzulehnen.

Im Rahmen der bestehenden Kleinunternehmerregelung ist der Umsatzsteuerfreibetrag auf 30.000 EUR anzuheben. Der Katalog, der dem ermäßigten Steuersatz unterliegenden Waren und Dienstleistungen, ist aus Anwendersicht zu vereinfachen und die Handhabung des Umsatzsteuerrechts ist zu erleichtern.

Die meisten Mitglieder der IHK zu Leipzig sind KMU. Daher wird ein Großteil der Mitgliedsunternehmen ihre Gewinne mittels Einnahmeüberschussrechnung (EÜR) ermitteln und im Rahmen ihrer Steuererklärung an die Finanzverwaltung übermitteln. Um den bürokratischen Aufwand gering zu halten, sollte der Vordruck bzw. das digitale Formular der EÜR mit seinen Inhalten verständlich formuliert, praktikabel und leicht handhabbar sein.

Die Einkommensteuer muss weiterhin strukturell reformiert werden. Steuerliche Frei- und Pauschbeträge sowie die Eckpunkte des Einkommensteuertarifs sind an die allgemeine Einkommensentwicklung anzupassen, zum Beispiel mittels Indexierung. Im unteren und mittleren Einkommensbereich besteht weiterhin Handlungsbedarf, die steile Progression abzumildern. Unternehmer sollten nicht zu schnell den Spitzensteuersatz erreichen, damit Leistungsanreize erhalten bleiben. Noch besser ist der Weg zu einer konsequenten, rechtsformneutralen Besteuerung. Der Solidaritätszuschlag sollte vollständig entfallen. Jedwede Doppelbesteuerung ist zu vermeiden.

Gesetzgebungsvorhaben des Bundes und des Freistaates Sachsen zur Entkomplizierung des Unternehmenssteuerrechts werden begrüßt und eingefordert. Insbesondere muss eine Neu­tralität zwischen der Besteuerung von Personen- und Kapitalgesellschaften endlich hergestellt werden.

Ein Optionsmodell für alle Personenunternehmen, welches die wahlweise Veranlagung zur Körperschaftsteuer ermöglicht, kann ein geeignetes Instrument für eine annähernde Rechts­formneutralität in der Besteuerung sein. Das Gesetz zur Modernisierung des Körperschaft­steuerrechts (KöMoG) hat dazu mit einem Wahlrecht bereits Grundlagen für Personen­handelsgesellschaften geschaffen, was in seiner Umsetzung zur Rechtsformneutralität jedoch noch weiter ausgestaltet und verfeinert werden muss. Eine vollständige Angleichung an die Besteuerung von Kapitalgesellschaften ist mit dem neu geschaffenen Optionsmodell noch nicht erreicht, sodass weiter an der Forderung zur Rechtsformneutralität im Unternehmens­steuerrecht festgehalten wird. Zum Beispiel ist eine Reform des § 34a Einkommensteuer­gesetz (EStG) weiterhin anzustreben, da seit der Einführung des § 34a EStG mit dem Unter­nehmenssteuerreformgesetz aus dem Jahr 2008 zwar eine Rechtsformneutralität in der Belastungswirkung (Begünstigung nicht entnommener Gewinne) erreicht werden sollte, der Gesetzgeber es jedoch versäumt hat, dem geplanten Vorhaben weitere Maßnahmen folgen zu lassen.

Einzelne Unternehmen lehnen eine rechtsformneutrale Besteuerung mit Verweis auf die be­stehenden rechtsformabhängigen Unterschiede bei der Haftung der Unternehmen ab.

Eine schnelle und praxisnahe Umsetzung der Digitalisierung im und des Steuerrechts ist not­wendig. Insbesondere muss das digitalisierte Besteuerungsverfahren der Finanzverwaltungen nachgebessert, ausgeweitet und konkretisiert werden.

Konkret sollten Unternehmen und Finanzverwaltung in einem durchgehend digitalen Prozess miteinander kommunizieren können. Das bedeutet, dass auf eine elektronische Steuerer­klärung ein digitaler Steuerbescheid zu erfolgen hat/muss. Der Steuerbescheid darf dabei nicht nur im PDF-Format zum Abruf bereitstehen. Vielmehr sollte der Steuerbescheid maschinen­lesbar erstellt werden, sodass ein Abgleich zwischen Steuererklärung und Steuerbescheid digital erfolgen kann. Hierzu muss der Bereich der vorausgefüllten Steuererklärung ebenfalls weiter vorangetrieben werden. Im Bereich der Betriebsprüfung muss die digitale Kom­munikation und der Datenaustausch ausgeweitet, ausgebaut und standardisiert werden. Dies betrifft insbesondere den Einsatz von standardisierten Schnittstellen zur Datenübertragung zwischen Unternehmen und Finanzverwaltung, aber auch mit der Kommunikation, die oftmals noch in Papierform durchgeführt wird. Dennoch muss für Unternehmen auch eine Möglichkeit bestehen, bei Bedarf analoge Steuererklärungen einzureichen. Digitale Abhängigkeiten müssen vermieden werden.

Weitere wichtige Stellschrauben im Unternehmenssteuerrecht müssen für Erleichterungen so­wie zur Verbesserung der steuerlichen Rahmenbedingungen angepasst werden. So sind zum Beispiel

• verbesserte Bedingungen für Abschreibungen (AfA, Sonderabschreibungen usw.) zu schaffen, dauerhaft beizubehalten und auszuweiten,
• zeitnahe, berechenbare und digitale Betriebsprüfungen zu ermöglichen,
• Umfang und Fristen für aufbewahrungspflichtige Unterlagen zu reduzieren,
• der Aufbau von Tax Compliance Management Systemen in Unternehmen durch gesetzliche Klarstellungen zu den Anforderungen und Möglichkeiten solcher Systeme zu unterstützen; etwaige Erleichterungen bei Betriebsprüfungen, die an das Vorhandensein von Tax Compliance Management Systemen anknüpfen, müssen auch für KMU mit vertretbarem Zeit- und Kostenaufwand erreichbar sein,
• Begrifflichkeiten des begünstigten Betriebsvermögens im Erbschaftsteuerrecht klarer zu definieren,
• die steuerliche FuE-Förderung für KMU noch attraktiver zu gestalten.

Im Falle von Krisen bedarf es auch weiterhin schnell wirksamer und unbürokratischer Maß­nahmen sowie Unterstützungsangebote für Unternehmen. Diese müssen neben bedarfs­gerechten finanziellen Hilfen auch rechtliche Vereinfachungen und bürokratische Entlastungen umfassen.

Anstrengungen der Unternehmen zur Sicherung ihres Fachkräftebedarfs müssen von passenden politischen Rahmenbedingungen flankiert werden. In entsprechenden Arbeits­kreisen und Gremien auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene sind deshalb die unter­nehmerischen Belange zur Fachkräftesicherung hinreichend zu berücksichtigen.

Die Maßnahmen der „Fachkräftestrategie 2030 für den Freistaat Sachsen“ müssen konse­quent umgesetzt werden. In der Sächsischen Fachkräfteallianz und ihren drei regionalen Fachkräfteallianzen im IHK-Bezirk Leipzig ist die zielgruppenorientierte Realisierung der im Jahr 2022 fortgeschriebenen Handlungskonzepte sicherzustellen. Projektaufrufe müssen rechtzeitig und auf verschiedenen öffentlichkeitswirksamen Wegen erfolgen. Die Auswahl der zu fördernden Projekte muss sich stets an den Fachkraftengpässen der Unternehmen aus­richten. Dabei sollten insbesondere eingereichte Projekte von (ausbildenden) Unternehmen stärker unterstützt werden. Eine Bevorzugung von Akteuren, die selbst auch in der Allianz mitwirken, ist auszuschließen. Dies sollte grundsätzlich auch für die regionalen Fachkräfte­allianzen außerhalb des IHK-Bezirks Leipzig gelten. Darüber hinaus sollte die Fachkräfte­allianz Sachsen stärker auf Kompetenzen aus der Wirtschaft zurückgreifen.

Mit Blick auf das sächsische „Zentrum für Fachkräftesicherung und gute Arbeit (ZEFAS)“ ist darauf zu achten, dass diese Institution einen konkreten Mehrwert für die Unternehmerschaft erzeugt, ohne dass privatwirtschaftliche Angebote durch steuerfinanzierte Leistungen ver­drängt werden. Die Arbeit des ZEFAS ist vor diesem Hintergrund kritisch, aber konstruktiv, zu begleiten. Eine regelmäßige Evaluierung ist sicherzustellen.

Familienfreundliche Maßnahmen steigern die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber und gewinnen als Mittel zur Fachkräftesicherung zunehmend an Bedeutung. Familienfreund­liche Personalpolitik sollte, ausgerichtet an den Grundsätzen der Freiwilligkeit, Passfähigkeit und gestalterischen Freiheit der Unternehmen, durch politisch-administrative Maßnahmen stärker flankiert werden. So sind Unternehmen bei der Schaffung und dem Ausbau von Betriebskindergärten bzw. Belegplätzen in vorhandenen Einrichtungen von Politik und Verwaltung zu unterstützen. Kommunen und sonstige Träger müssen den bedarfsgerechten Ausbau der Kinderbetreuung unter erweiterten Öffnungszeiten verfolgen. Der Kinderbe­treuungszuschuss des Arbeitgebers (§ 3 Nr. 33 EStG) sollte ausgeweitet und künftig auch für schulpflichtige Kinder anwendbar sein. In Ergänzung und ohne Verrechnung zu der bereits bestehenden Möglichkeit der steuerlichen Absetzbarkeit sollte demnach analog zur Kinder­betreuung ein Zuschuss des Arbeitgebers als Instrument der Mitarbeiterbindung steuerfrei bleiben. Die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter ist zu gewährleisten.

Die Flexibilisierung der Arbeitszeit, des Arbeitsortes und damit der Arbeitsorganisation kann einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit beruflicher und privater Belange der Belegschaft leisten. Formen der mobilen Arbeit im Interesse von Betrieb und Beschäftigten sollten dort ermöglicht werden, wo sie sinnvoll sind. Die konkrete Ausgestaltung ist auf Basis individueller Vereinbarungen im Arbeitsvertrag zu regeln, um die notwendige Flexibilität der Unternehmen – speziell kleinerer und mittlerer Betriebe – nicht einzuschränken und betriebliche Mehrauf­wände zu vermeiden.

Im Zuge der demografischen Entwicklung sind die Unternehmen der Region stärker denn je auf qualifizierte Zuwanderung angewiesen. Eine an den Bedürfnissen der Wirtschaft orientierte Zuwanderungspolitik ist deshalb erforderlich. Hierfür müssen vorhandene bürokratische Hürden bei der beruflichen Integration und bei der Beschäftigung von ausländischen Fach­kräften abgebaut werden.

Eine wichtige Voraussetzung dafür ist die arbeitgeberfreundliche und praxisgerechte Um­setzung des novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Die Verfahrensdauer im Zu­wanderungsprozess muss zwingend verkürzt werden. Hierfür gilt es, die Bearbeitungszeiten zur Erlangung von Visa- und Aufenthaltstiteln zu beschleunigen und zeitliche Verzögerungen zu vermeiden. Das setzt ausreichend personelle Kapazitäten in den deutschen Botschaften voraus. Die besonderen gesetzlichen Fristen beim beschleunigten Fachkräfteverfahren sind zwingend von allen beteiligten Institutionen einzuhalten, um dieses Instrument für die Unter­nehmen planbar und somit attraktiv zu gestalten.

Für eine echte Fachkräfteoffensive bedarf es allerdings an einigen Stellen einer weiteren An­passung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Beispielsweise setzen wir uns für den Weg­fall der restriktiven Lebensunterhaltssicherung bei der Chancenkarte ein. Um alle Potenziale der Zuwanderung zu nutzen, sollten im Ausland erworbene Qualifikationen, die deutschen Standards wie z. B. denen der dualen Berufsausbildung entsprechen, in Deutschland konsequent anerkannt werden. Überdies müssen die Unternehmen u. a. durch die Bundesagentur für Arbeit künftig noch viel stärker auf die Chancen des Fach­kräfteeinwanderungsgesetzes aufmerksam gemacht werden.

Um Sachsen als attraktives Zuwanderungsland zu positionieren, bedarf es im Ausland eines zielgerichteten Standortmarketings unter Einbeziehung von Partnern vor Ort und verbunden mit Informations- und Sprachangeboten für Interessierte. Diesbezüglich setzt sich die IHK zu Leipzig für eine schnelle und schwerpunktorientierte Umsetzung der im „Pakt zur Gewinnung internationaler Fachkräfte für Sachsen“ definierten Aufgaben und Beiträge aller Akteure ein.

Für eine erfolgreiche Anwerbung ausländischer Fach- und Arbeitskräfte ist auch auf die Etablierung einer gelebten Willkommenskultur in Wirtschaft und Gesellschaft hinzuwirken und entsprechende Maßnahmen zur Umsetzung sind zu unterstützen.

Die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten kann einen wichtigen Beitrag leisten, den Arbeits- und Fachkräftemangel zu bewältigen. Aus diesem Grund bedarf es Rahmen­bedingungen, die den Unternehmen einen erleichterten Zugang zum Bewerber ermöglichen und anschließend Rechtssicherheit bei der Einstellung von Geflüchteten gewährleisten. Darüber hinaus bedarf es einer Förderung der Motivation Geflüchteter zum dauerhaften Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt. Bleibevoraussetzungen müssen künftig stärker an den von der Wirtschaft getätigten Investitionen und geleisteten Anstrengungen in die Integration Geflüchteter bemessen werden. Besonders Abschiebungen aus noch laufenden Ausbildungen müssen unbedingt vermieden werden. Das 2023 in Kraft getretene Chancenaufenthaltsrecht bietet den in den Unternehmen gut integrierten Geduldeten die Aussicht auf eine langfristige Bleibeperspektive und aktiviert das Arbeitskräftepotenzial von langjährigen Geduldeten, die ihren Weg in den Arbeitsmarkt noch nicht gefunden haben. Die Ausländerbehörden sind an­gehalten, den Prozess serviceorientiert und unbürokratisch durchzuführen.

Viele Menschen mit Behinderungen sind überdurchschnittlich gut ausgebildet und in Zeiten des Fachkräftemangels begehrte Arbeitskräfte. Für die Beschäftigung von Menschen mit Be­hinderungen sind die bestehenden Regelungen transparent und praxisgerecht zu gestalten, um vorhandene Hürden bei der Einstellung zu senken. Der Abbau rechtlicher Unsicherheiten trägt dazu bei, Menschen mit Behinderungen unter marktwirtschaftlichen Bedingungen in den Unternehmen beschäftigen und gut integrieren zu können. Um das Potenzial dieser Personengruppe für die Fachkräftesicherung insgesamt besser zu nutzen, ist eine Fortsetzung der arbeitsmarktorientierten Beschäftigungsförderung notwendig. Verpflichtungen des Arbeit­gebers (z. B. Barrierefreiheit bei der Arbeitsplatzgestaltung) sind hierbei zu berücksichtigen.

Im Rahmen der Sächsischen Allianz „Arbeit und Behinderung“ ist auf eine Stärkung der ge­sellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung hinzuwirken. So können Hemmnisse hinsichtlich einer Beschäftigungsaufnahme, u. a. durch passgenaue Vermittlung sowie bessere Unterstützung im Bewerbungsprozess abgebaut werden.

Der Erhalt von Flexibilisierungsinstrumenten am Arbeitsmarkt muss speziell vor dem Hinter­grund konjunktureller Schwankungen sichergestellt werden. Insbesondere Zeitarbeit, be­fristete Arbeitsverhältnisse, Arbeitnehmerüberlassungen und Werkverträge sind essenziell, um auf veränderte externe bzw. betriebliche Rahmenbedingungen flexibel reagieren zu können. Die geplante Reform der befristeten Beschäftigung und der damit verbundenen Be­grenzung von Sachgrund befristeten Arbeitsverträgen beim selben Arbeitgeber auf sechs Jahre ist daher abzulehnen. Um den Betrieben Personaleinstellungen leichter zu ermöglichen, sollte zudem über eine Aussetzung des Vorbefristungsverbotes nachgedacht werden.

Die geplante Änderung des Arbeitszeitgesetzes, welche die Einführung einer generellen elektronischen Pflicht zur täglichen Aufzeichnung der Arbeitszeit vorsieht, ist aus Sicht der IHK zu Leipzig entschieden abzulehnen. Erheblicher bürokratischer Mehraufwand und zusätzliche finanzielle Aufwendungen wären die Folgen. Im Bereich des Arbeitszeitrechts ist stattdessen eine gesetzliche Angleichung der nationalen Höchstarbeitszeit mit Blick auf andere EU-Länder anzustreben.

Die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns müssen weiterhin beobachtet werden. Die IHK setzt sich dafür ein, dass die Höhe der Lohnuntergrenze nunmehr wieder ausschließlich von der staatlich unabhängigen Mindestlohnkommission festgelegt wird. Die Bezugsgrenzen bei geringfügiger Beschäftigung sind weiterhin regelmäßig an die allgemeine Lohnentwicklung anzupassen.

Die politischen Verantwortungsträger müssen sich kritisch mit den betriebswirtschaftlichen Auswirkungen bestehender Informations-, Auskunfts- und Dokumentationspflichten, z. B. im Rahmen des Mindestlohns oder des Entgelttransparenzgesetzes auseinandersetzen. Die damit verbundenen bürokratischen Aufwendungen müssen insbesondere für KMU so gering wie möglich gehalten werden.

Die direkte Eingliederung von Personen ohne bestehendes Beschäftigungsverhältnis in den ersten Arbeitsmarkt sollte grundsätzlich Vorrang gegenüber Programmen öffentlich ge­förderter Beschäftigung haben. Begleitende Maßnahmen sind bereits frühzeitig vor Ablauf der Schulzeit denkbar. Bei der Förderung von Beschäftigungsverhältnissen nach dem Teilhabe­chancengesetz ist der Fokus auf die Integration in privatwirtschaftliche Unternehmen und Betriebe zu legen. Öffentlich geförderte Beschäftigungsmaßnahmen dürfen dabei nicht in Kon­kurrenz zur gewerblichen Wirtschaft stehen und Wettbewerbsverzerrungen ausschließen. Arbeitsgelegenheiten (gemäß § 16d SGB II) müssen den Vorgaben der wirtschaftlichen Unbedenklichkeit und der Wettbewerbsneutralität folgen. Zu diesem Zweck sind weiterhin ab­gestimmte Kataloge förderfähiger Maßnahmenfelder mit allen relevanten arbeitsmarkt­politischen Akteuren regelmäßig zu definieren.

Bei der Ausgestaltung und Fortentwicklung der Sozialversicherungssysteme ist auf die Interessenwahrung von Unternehmen und Selbstständigen zu achten. Dies gilt besonders mit Blick auf eine Begrenzung der Kostenbelastung des Faktors Arbeit. Die Nichtberücksichtigung dieser Prämisse, wie die Rückkehr zur paritätischen Finanzierung in der gesetzlichen Krankenversicherung im Jahr 2019, ist kritisch zu beurteilen.

Sozialversicherungsbeiträge Selbstständiger und Gewerbetreibender sollten künftig nur auf tatsächlich erwirtschaftete und nicht länger auf fiktive Erträge erhoben werden. Mindestbeiträge, unabhängig von Umsatz oder Gewinn, werden entsprechend abgelehnt. Darüber hinaus sollte die zeitlich begrenzte Wiedereinführung des vereinfachten Stundungsverfahrens für Sozialbeiträge in konjunkturellen Krisen, abhängig vom Liquiditätsbedarf der Unternehmen, regelmäßig geprüft werden.

In der politischen Diskussion um eine Altersvorsorgepflicht für Selbstständige wird eine Pflichtversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung abgelehnt. Eine flexible Ausgestaltung, die eine Wahl zwischen verschiedenen Altersvorsorgemöglichkeiten zulässt, ist vorzuziehen. Die finanzielle Planungssicherheit der Unternehmer darf nicht eingeschränkt werden. Soweit erforderlich, muss auf Verbesserungen in der Nutzbarkeit bestimmter Modelle (wie zum Beispiel steuerliche Anreize im System der Basis-/Rürup-Rente) hingewirkt werden, um der Altersarmut von Selbstständigen vorzubeugen. Vor diesem Hintergrund sind auch die Regelungen zur Besteuerung von Renten auf den Prüfstand zu stellen.

Schließlich ist weiterhin auf die zügige komplette Rücknahme der seit 2006 geltenden Vorfälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge hinzuwirken. Dies würde den Verwaltungsaufwand der Unternehmen reduzieren und der mittelständischen Wirtschaft zugleich benötigte Liquidität verschaffen.

Bürokratische Auflagen sollten regelmäßig auf den tatsächlichen Nutzen hin geprüft werden. Die Schaffung weiterer Dokumentationspflichten wird abgelehnt.

Planungs- und Genehmigungsverfahren zu volkswirtschaftlich relevanten und strukturbestimmenden Infrastrukturvorhaben und Bauprojekten geraten in Deutschland aufgrund von bürokratischen Hindernissen und langwierigen Verfahren zeitlich immer öfter ins Hintertreffen, nicht zuletzt im Hinblick auf den erforderlichen Strukturwandel in den Braunkohleregionen wie dem Mitteldeutschen Revier im Wirtschaftsraum Leipzig/Halle. Aber auch darüber hinaus gewinnt dieser Missstand zusätzlich an Brisanz. Mit geeigneten Beschleunigungsmaßnahmen auf allen Planungs- und Verwaltungsebenen muss deshalb unverzüglich dem Investitionsver­zug vor allem in den Bereichen Verkehr und intelligente Mobilität, Energie und Breitbandinfrastruktur begegnet werden, auch um die für den Strukturwandel in den Braunkohlerevieren vorgesehenen Gelder rechtzeitig und vollumfänglich für wirtschaftlich sinnvolle Projekte verausgaben zu können. Ziel muss eine leistungsfähige Infrastruktur sein, die Zukunftsaufgaben gerecht wird und den Strukturwandel vorantreibt. Schnelle Anbindungen und Netze sowohl in der Fläche als auch in die Ballungszentren hinein müssen hierfür gewährleistet sein.

Ansätze für schnellere Fortschritte beim Infrastrukturausbau können in der Digitalisierung, der Reduzierung der Planungsstufen sowie in der Beschleunigung von Genehmigungsverfahren durch mehr qualifiziertes Personal in Ämtern und Behörden liegen. In erster Linie sollten jetzt solche Infrastrukturvorhaben umgesetzt werden, die das Potenzial besitzen, in den Revieren neue (Industrie)Arbeitsplätze zu schaffen. Dafür sind auch weiterhin Altstandorte zu nutzen, um den Flächenverbrauch einzuschränken. Im Zuge des Strukturwandels im weiteren Sinne ist auch die Reurbanisierung der Städte gezielt in den Blick zu nehmen. Dies bedeutet, vor allem die Mittel- und Kleinstädte verkehrlich gut anzubinden, sodass (Berufs-)Pendeln ermöglicht wird. Ferner ist über gezielte kommunale Maßnahmen die Lebensqualität langfristig zu erhalten und zu steigern. Für die Anbindung von Klein- und Mittelstädten sowie Gewerbestand­orten (Gleisanschlüsse) sind auch Streckenreaktivierungen zu prüfen.

Um Wertschöpfungs- und Beschäftigungseffekte zu generieren, sind in den heutigen Braun­kohlerevieren vor allem unternehmensbezogene Investitionsanreize notwendig und dement­sprechend in den Förderrichtlinien zur Umsetzung der Investitionsgesetzes Kohleregionen (InvKG) und des Just Transition Fonds (JTF) der EU zu verankern.

Für die regionale Wirtschaft ist der flächendeckende Breitbandausbau mit zukunftstauglichen Übertragungsraten (deutlich oberhalb 100 Mbit/Sekunde) und -technologien (Glasfaser, 5G-Standard-Aufbau und perspektivisch 6G-Ausbau) unabdingbar. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Erschließung von noch unzureichend versorgten Gewerbegebieten und ländlichen Räumen. Investitionshemmnisse müssen identifiziert und beseitigt werden. Kommunale Vor­haben (z. B. auf Landkreisebene) zur Beschleunigung des Breitbandausbaus und zur Ab­deckung „weißer“ und „grauer Flecken“ sind hier eine geeignete Option. Der Freistaat Sachsen muss bei der Umsetzung seiner Digitalisierungsstrategie unternehmerische Belange beim Ausbau der digitalen Infrastruktur adäquat berücksichtigen. Die Anbieter von Breit­bandanschlüssen sollten stärker Unternehmenskunden in den Blick nehmen.

Die Umsetzung des Bundesverkehrswegeplans 2030, des Landesverkehrsplans 2030 sowie weiterer Infrastrukturprogramme (z. B. Elektrifizierungsprogramm des Bundes für Eisenbahn­strecken) muss planmäßig erfolgen. Die für die regionale Wirtschaft dringlichen Infrastruktur­vorhaben, die teilweise nur mit nachgeordneter Priorität in den Plänen enthalten sind, müssen dabei ebenfalls Berücksichtigung finden. Dies betrifft z. B. den durchgängigen Neu-/Ausbau der B 87n Leipzig – Torgau – Landesgrenze Brandenburg sowie den Ausbau und die Elektri­fizierung der Bahnstrecke Leipzig – Chemnitz.

Weiterhin wird für eine Verbesserung der nationalen und internationalen Verkehrsanbin­dungen der Region eingetreten. Im Zentrum stehen dabei u. a. die Eisenbahnneubaustrecke Dresden – Prag und der Erhalt der Schiffbarkeit der Elbe für den Güter- und Personenverkehr.

Eine dicht getaktete Schienenpersonenfernverkehrsanbindung (ICE-/IC-Verbindungen) Leipzigs zu allen wichtigen Wirtschaftszentren Deutschlands, die auch eine Fernverkehrsbe­dienung des Flughafens Leipzig/Halle einschließt, muss sichergestellt sein. Weiterer Ver­besserungsbedarf besteht bei ÖPNV-Verbindungen über Landes- und Landkreisgrenzen hin­weg und der Anbindung von Gewerbegebieten.

Zum Erhalt und Ausbau der Verkehrsinfrastruktur müssen die für Planungen und Bau­leistungen sowie das künftige Verkehrsangebot (ÖPNV) notwendigen Finanzmittel von der öffentlichen Hand bereitgestellt werden.

Zusätzliche Belastungen der Wirtschaft durch Infrastrukturabgaben inklusive Überlegungen zu City-Maut o. ä. werden genauso abgelehnt wie eine verpflichtende Einbeziehung der Unter­nehmen bei der Finanzierung des ÖPNV.

In der Region Leipzig muss ein reibungsloser und für alle Akteure verträglicher Wirtschafts­verkehr, als die Gesamtheit aller Verkehre, die mit unternehmerischer Tätigkeit in Verbindung stehen, gewährleistet werden. Dazu gehören in erster Linie vermehrte Anstrengungen zum Bestandserhalt der Infrastruktur. Speziell in der wachsenden Stadt Leipzig muss bei der Umsetzung der Mobilitätsstrategie 2030 der Wirtschaftsverkehr eine angemessene Berücksichtigung finden. Die IHK-Verkehrsstudie bietet dafür und hinsichtlich notwendiger Investitionen nach wie vor eine gute Grundlage.

Bei sämtlichen Initiativen und Planungen, die den Wirtschaftsverkehr beeinflussen sowie Modellversuchen, die darauf abzielen, auf dem Hauptstraßennetz in Leipzig die zulässige Höchstgeschwindigkeit generell auf 30 Kilometer pro Stunde zu beschränken oder Flächen für den Wirtschaftsverkehr zu reduzieren, sind vorab zwingend alle Interessengruppen, ins­besondere auch die Vertreter der Wirtschaft, einzubeziehen und anzuhören.

Einzelne Unternehmen lehnen die Einführung eines Tempo 30-Limits generell ab.

Bei der Umsetzung bzw. Fortschreibung von Luftreinhalte- und Lärmaktionsplänen sind Be­schränkungen für wirtschaftliche Aktivitäten und den Wirtschaftsverkehr vor Ort zu minimieren. Zur Reduzierung von Schadstoffen und Lärm sind Maßnahmen auf Basis lokaler Mess­ergebnisse statt pauschaler Fahrverbote (z. B. „Blaue Umweltzone“) und Reglementierungen gefragt. Auf die Verhältnismäßigkeit von Maßnahmen in Anbetracht der tatsächlichen Be­lastungen – z. B. bei nur geringen Grenzwertüberschreitungen – ist stets zu achten.

An Gewerbestandorten und im Umfeld von Ladengeschäften (z. B. in Geschäftsstraßen und Straßen mit durchgängigen Radfahrstreifen) sind für den Lieferverkehr seitens der Kommunen ausreichend Haltemöglichkeiten (Lade- und Lieferzonen sowie Stellflächen für Service­fahrzeuge) im öffentlichen Verkehrsraum vorzuhalten, die zu den relevanten Lieferzeiten auch von anderen Parkenden effektiv freigehalten werden. Um emissionsfreie Belieferung zu fördern, sind künftig an Lieferzonen auch Ladesäulen einzuplanen und die Nutzung von Lastenrädern für den Wirtschaftsverkehr zu fördern. Bei Eingriffen in die Organisation des Wirtschaftsverkehrs (z. B. Micro-Hub-Lösungen im Lieferverkehr) sind die relevanten Akteure und Unternehmen frühzeitig einzubeziehen.

Die Ausstattung von Taxiwarteplätzen mit Ladesäulen muss Standard werden. Bis zur Um­setzung sollen Taxiunternehmen uneingeschränkten Zugang zur öffentlichen Ladeinfrastruktur erhalten.

Stadtpolitische Bestrebungen zu weniger Autoverkehr in der Kernstadt setzen wirksame An­reize und Angebote zum Umstieg auf andere Verkehrsmittel voraus, um so für eine Entlastung des Straßennetzes zugunsten des Wirtschaftsverkehrs zu sorgen. Sowohl für Gewerbe­standorte als auch für die verdichteten Wohnbereiche der Stadt ist im Rahmen von gebiets­bezogenem Mobilitätsmanagement eine verträgliche Abwicklung der Verkehrsbedürfnisse zu ermöglichen. Ortsansässige Unternehmen sind in diesem Prozess als Partner zu betrachten und frühzeitig einzubeziehen. Unternehmen, die sich an der Erreichung der Ziele beteiligen möchten (z. B. durch betriebliches Mobilitätsmanagement für die Mitarbeitermobilität, Um­stellung des eigenen Lieferverkehrs auf emissionsfreie Fahrzeuge usw.) sollen dabei finanziell und organisatorisch unterstützt werden.

Die für eine effektive Verkehrsplanung und Ertüchtigung der Verkehrsinfrastruktur not­wendigen Mittel sind in den Doppelhaushalten der Stadt Leipzig 2025/2026 ff. einzustellen und planmäßig zu verausgaben. Dies beinhaltet auch die Schaffung fester Ansprechpartner für die Bereiche Wirtschaftsverkehr sowie kommunales Mobilitätsmanagement in der Leipziger Stadt­verwaltung. Intelligente Technologien zur Verkehrssteuerung und -verflüssigung sind verstärkt zur Anwendung zu bringen.

Zur Verbesserung und Verlagerung von Pendlermobilität sind Linienführungen und Taktungen des ÖPNV proaktiv auszubauen. Dabei ist die Erreichbarkeit von Gewerbestandorten, vor allem in den Außenbezirken der Stadt Leipzig und den Mittelzentren, sowie den Ausbildungs­orten gezielt zu verbessern.

In der Stadt Leipzig ist die Leistungsfähigkeit des ÖPNV im Zulauf auf das Stadtzentrum sowie auf wichtigen Tangentialen („Südsehne“), auch bezüglich Reisegeschwindigkeit und Verläss­lichkeit des Angebots, gezielt zu steigern. Für die Region ist das erfolgreiche S-Bahn-Netz Mitteldeutschland weiter auszubauen (z. B. Verbesserung der Anbindung von Städten wie Gera, Zeitz, Merseburg, Weißenfels, Naumburg und Grimma an den Ballungsraum Leipzig/Halle). Von den Einfallstraßen gut erreichbare und entsprechend ausgeschilderte Park-and-Ride (P+R)-Plätze sollen im Zusammenspiel mit einem vergünstigten P+R-ÖPNV-Tarif die umweltfreundliche Einfahrt in den Stadtkern befördern. Im Rahmen der Fort­schreibung der Nahverkehrspläne der Stadt Leipzig und der Landkreise sind diese Prämissen zu berücksichtigen.

Um die Potenziale des Transportmittels „Fahrrad“ im Wirtschaftsverkehr noch besser aus­nutzen zu können, sind im Sinne einer ganzheitlichen Verkehrsplanung auch entsprechende Maßnahmen umzusetzen. Eine einseitige Fokussierung auf einzelne Verkehrsträger ist jedoch nicht zielführend.

Im Zuge einer mittelstandsfreundlichen Steuerpolitik werden Steuererhöhungen jedweder Art, insbesondere auch die Ausdehnung von Substanzsteuern oder die Wiedereinführung der Ver­mögenssteuer, strikt abgelehnt, denn die Steuerpolitik soll auch dazu beitragen, die Investitionskraft der Unternehmen zu stärken und die Bildung von Eigenkapital zu unter­stützen. Gerade im Ergebnis der jüngsten Krisen sind die Rücklagen vieler Unternehmen auf­gezehrt. Die Stärkung der Eigenkapitalbasis – auch durch steuerliche Maßnahmen wie die Ausweitung des Verlustrücktrags – ist deshalb dringend erforderlich.

Bestrebungen auf europäischer Ebene wie zum Beispiel bezüglich der Schaffung einer ge­meinsamen europaweiten Körperschaftsteuerbemessungsgrundlage (GKKB) werden von der IHK zu Leipzig unter der Maßgabe unterstützt, dass Belastungen und Erschwernisse für den Mittelstand nicht entstehen.Auch für die regionale Wirtschaft sind international wett­bewerbs­fähige Steuersätze ein wichtiger Standortfaktor. Daher gilt es, die Körperschaftssteuer auf das Niveau vergleichbarer Industrieländer abzusenken.

Gegenüber den Kommunen im IHK-Bezirk wird für die Stabilität der Realsteuer-Hebesätze (Gewerbesteuer, Grundsteuer) sowie eine Entlastung bei den übrigen kommunalen Abgaben (Benutzungs- und Verwaltungsgebühren, z. B. Frisch-, Abwasser- oder Abfallgebühren sowie Freisitz- oder Gewerbemeldegebühren) eingetreten. Auf Ebene des Bundesgesetzgebers wird weiter auf eine Abschaffung der Hinzurechnungen ertragsfremder Bestandteile zur Be­messungsgrundlage der Gewerbesteuer hingewirkt.

Kommunale Bettensteuern bzw. Beherbergungssteuern oder andere Tourismusabgaben ohne Gewährleistung einer Zweckbindung der Einnahmen sind kritisch zu bewerten, weil sie ein Standortnachteil sind. Wenn sie erhoben werden, ist trotz des Charakters als örtliche Steuer auf eine möglichst zweckgebundene Verwendung der Mittel für die Schaffung bzw. Erhaltung der touristischen Infrastruktur bzw. für die touristische Vermarktung unter Einbindung lokaler Akteure aus der Wirtschaft hinzuwirken. Der Einsatz der Mittel soll, z. B. durch Investitionen, einen größtmöglichen Nutzen für die gesamte regionale Wirtschaft entfalten. Größtmögliche Transparenz bezüglich der Mittelverwendung ist dabei herzustellen.

Einzelne Unternehmen lehnen gesonderte Tourismusabgaben prinzipiell ab.

Die Konsolidierung der öffentlichen Haushalte ist weiterhin geboten, auch unter den be­sonderen Einflüssen der Maßnahmen zur Bekämpfung der Auswirkungen des Krieges in der Ukraine.

Die infolge der verstärkten Neuaufnahme von Schulden anstehenden Tilgungsverpflichtungen der staatlichen Ebenen müssen so ausgestaltet werden, dass das reguläre bzw. operative Aufgabenspektrum nicht zu stark durch den Schuldendienst eingeschränkt wird, zum Beispiel in Form einer Tilgungsstreckung von 8 auf 12 Jahren, die die Belastung in einzelnen Jahren reduziert. Hierfür müssen ggf. auch die verfassungsrechtlichen Grundlagen angepasst werden, sodass eine ausreichende Mittelausstattung für wirtschaftsrelevante Aufgaben­bereiche, insbesondere im investiven Bereich, gesichert ist.

Im Sinne einer soliden Haushaltsführung sind Ausgabensteigerungen innerhalb des aktuellen Budgets an anderer Stelle auszugleichen und damit Schulden zu vermeiden. Ein weiterer Stellenaufwuchs im Landesdienst ist vor dem Hintergrund der ausstehenden Aufgabenkritik auf Landesebene sowie der zunehmenden Konkurrenzsituation zwischen gewerblicher Wirt­schaft und öffentlichem Dienst bei der Akquise von Fachkräften abzusehen. Die Staatsquote soll nicht weiter steigen und perspektivisch möglichst sinken.

Der Bürokratieabbau ist als Leitbild der Interessenvertretung bei allen relevanten Gesetzgebungsverfahren auf Bundes-, Landes- und europäischer Ebene sowie beim Erlass von kommunalem Verordnungs- und Satzungsrecht zugrunde zu legen. Generell ist eine „one in, two out“-Regelung anzustreben, nach der für jedes neue Gesetz bzw. jede neue Verordnung zwei bestehende entfallen müssen.

Neue Gesetze auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sind zudem zwei Jahre nach Inkrafttreten einem Praxis-Check zu unterziehen, um unnötige und unverhältnismäßige Belastungen zu vermeiden oder zu reduzieren. Bürokratische Belastungen sowie bestehende statistische Berichtspflichten der Unternehmen dürfen nicht weiter erhöht, sondern müssen abgebaut werden. Kennzahlen aus Unternehmen, die nicht der politischen Steuerung dienen, sollten auch nicht mehr erhoben werden.

Einzelne Unternehmen fordern, dass prinzipiell keine Kennzahlen kostenfrei erhoben werden sollen.

Bei der Digitalisierung der Verwaltung gilt es noch immer, Potenziale zu erschließen – auch hinsichtlich der technischen Ausstattung und der Schulung des Personals. Mit der Umsetzung des Onlinezugangsgesetz (OZG) soll die Digitalisierung der Verwaltung beschleunigt werden. Da Bund und Länder die gesetzliche Vorgabe nicht eingehalten haben, bis Ende 2022 ihre Verwaltungsdienstleistungen durchgängig elektronisch anzubieten, ist mehr Verbindlichkeit einzufordern.

Für eine wirtschaftsfreundliche Umsetzung sind folgende Aspekte essenziell:

• Die Belange der Wirtschaft nach einer effizienten und unbürokratischen Gestaltung von Verwaltungsdienstleistungen sind prioritär zu behandeln.
• Die Zielgruppe Unternehmen müssen in die Umsetzung einbezogen und deren An­forderungen berücksichtigt werden.
• Es ist ein einheitliches Servicekonto mit bundesweit einheitlichen Zugangs- und Identifizierungsprinzipien im Sinne eines Single Point of Contact zu schaffen.
• Die Digitalisierung der Verwaltungsleistungen muss mit einer Optimierung der Prozesse einhergehen. Verwaltungen sollten zudem intern auf bereits vorliegende Daten der Unternehmen zurückgreifen können (Once Only-Prinzip). Die Datensouveränität der Unternehmen darf dabei nicht verletzt werden, die Erhebung von Daten ist auf ein notwendiges Mindestmaß zu begrenzen.
• Bei der Umsetzung sind vorhandene Technologien zu bevorzugen und bei Neuent­wicklungen der Austausch und die Vernetzung der Akteure zu fördern, um Doppel- oder Mehrfachentwicklungen zu vermeiden.

Da ein großer Teil der Verwaltungsleistungen durch Kommunen vollzogen werden, ist für den Erfolg auch entscheidend, die Kommunen und Landkreise zu sensibilisieren, zu informieren und zu unterstützen. Die damit verbundenen, bisherigen Aktivitäten des Freistaates Sachsen sollten fortgesetzt und intensiviert werden.

Mitarbeiter in den Verwaltungen müssen auch für neue Arbeitsformen wie mobile Arbeit bzw. Homeoffice ausgestattet und geschult werden, damit die Erreichbarkeit und Arbeitsfähigkeit der Verwaltung durchgehend gewährleistet bleibt.

Die Errichtung und Führung eines Registers über Unternehmensbasisdaten und zur Ein­führung einer bundeseinheitlichen Wirtschaftsnummer für Unternehmen wird begrüßt, um den Weg zu einer modernen Registerlandschaft und die Umsetzung des Once only-Prinzips und des Onlinezugangsgesetzes auch im Bereich wirtschaftsbezogener Verwaltungsleistungen besser zu ebnen.

Der Einsatz innovativer und möglichst integrierter Softwarelösungen zur einfacheren Erfüllung von Berichtspflichten seitens Statistikämtern, Sozialversicherungen, Unfallkassen, Arbeitsagentur usw. werden begrüßt. Dafür müssen auch die E-Government-Angebote auf Bundes- und Landesebene massiv ausgebaut und vereinheitlicht werden.

Die Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung sollten für kleine Unternehmen reduziert werden.

Kommunalverwaltungen im IHK-Bezirk (Stadt- und Gemeindeverwaltungen, Landratsämter) müssen ihre Wirtschafts- und Mittelstandsorientierung weiter ausbauen – insbesondere im Hinblick auf verbesserte Serviceorientierung im Kundenumgang, eine unbürokratische und zügige Antragsbearbeitung und -bescheidung, Transparenz sowie eine Ermöglichungskultur. Dafür sind auch eine stärkere fach- und dezernatsübergreifende Zusammenarbeit, ent­sprechende Weiterbildungen des Personals und ein straffes Prozessmanagement notwendig. Für Projekte mit Relevanz für die Stadt- und Wirtschaftsentwicklung sind schnelle Entscheidungen und Handlungen zu gewährleisten.

Um den gestiegenen qualitativen und quantitativen Anforderungen gerecht zu werden, sind Personalkonzepte zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften in Aufgabenfeldern mit Wirtschaftsbezug (z. B. Infrastruktur, Gewerbebehörde, Bauämter etc.) deshalb auch verstärkt für die (Kommunal)-Verwaltungen erforderlich. Entgegen vergangenem Verwaltungshandeln setzt dies neue Ansätze in der Personalarbeit voraus.

Eine weitere Stärkung der gesamten Region Leipzig als nachhaltigen, zukunftsfähigen Industriestandort im mitteldeutschen Wirtschaftsraum ist erforderlich, insbesondere um aus­reichend neue Arbeitsplätze schaffen zu können. Deshalb müssen von den Kommunen geeignete Flächen für Industrieansiedlungen entwickelt und zugehörige Vorkehrungen getroffen werden, wie z. B. mit dem „Nordraumkonzept“ und dem Stadtentwicklungsplan Wirtschaftsflächen der Stadt Leipzig, dem Kreisentwicklungskonzept Nordsachsen 2030 sowie dem Kreisentwicklungskonzept Landkreis Leipzig 2030. Wo es möglich ist, sind dabei Alt­standorte von Gewerbe und Industrie nachzunutzen und die vorhandene Infrastruktur zu­kunftsfähig anzupassen. Vor allem bei der Schaffung von Vorsorgestandorten für gewerbliche Großansiedlungen ist die interkommunale Zusammenarbeit im Zusammenhang mit der Metro­polregion Mitteldeutschland zu fördern. Bei der Bevölkerung ist für die Akzeptanz von Industrieansiedlungen zu werben. Aspekte des Klimaschutzes sind bei der Entwicklung von Industrie- und Gewerbestandorten hinreichend zu berücksichtigen.

Der Logistikstandort Leipzig ist unter Begleitung durch das Netzwerk Logistik Mitteldeutsch­land e. V., die kommunalen Wirtschaftsförderungen sowie die Wirtschaftsförderung der Land­kreise in der gesamten Region Leipzig weiter nachhaltig auszubauen.

Eine Schlüsselrolle kommt der Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung des Flughafens Leipzig/Halle als bedeutsames Luftfracht- und Logistikdrehkreuz und seines unmittelbaren gewerblichen Umfeldes zu. Entsprechend vorliegende Planungen und Initiativen für den weiteren Ausbau des Flughafens werden befürwortet und sind zielgerichtet umzusetzen. In diesem Kontext müssen auch Wirtschaftsinteressen in der Fluglärmkommission angemessene Berücksichtigung finden. Die Arbeit des Fluglärmbeauftragten wird im Sinne eines Interessenausgleichs auch mit anderen Branchen und Betroffenen unterstützt. Zudem muss im Umfeld des Güterverkehrszentrums (GVZ) Leipzig die Nutzung der vorhandenen Schienen­infrastruktur (Containerterminal, Umschlagbahnhof) sichergestellt bleiben.

Die Entwicklung, Pilotierung und Markteinführung innovativer Zustellformen (z. B. Micro-Hubs und Drohnenzustellung) sowie alternative Antriebskonzepte (z. B. E-Mobilität in der Logistik) werden ausdrücklich begrüßt.

Es bedarf der technologieoffenen Entwicklung neuer, zukunftsweisender und emissions­reduzierter Logistikkonzepte, um die Wettbewerbsfähigkeit des Logistikstandortes und wert­schöpfende Arbeitsplätze langfristig zu erhalten bzw. neu zu schaffen. Dazu bedarf es einer leistungsfähigen Infrastruktur.

Die IHK zu Leipzig spricht sich für eine geordnete Entwicklung, Gestaltung und Vermarktung der touristischen Destination der Region aus. Für die Umsetzung attraktiver Nutzungskonzepte und die Investorengewinnung an den Tagebauseen sind die durchgängige Schiffbarkeit der Gewässer und die bedarfsgerechte Finanzierung der Infrastrukturentwicklung an den Seen elementar. Der „Touristische Gewässerverbund“ ist entsprechend weiter umzusetzen. Dies­bezüglich begonnene bzw. geplante Projekte sind fortzusetzen und abzuschließen. Die dafür notwendigen Mittel aus der Braunkohlensanierung müssen bereitgestellt werden.

Zudem ist die Erreichbarkeit von touristischen Angeboten des Leipziger Neuseenlands weiter zu verbessern, insbesondere im Hinblick auf attraktive ÖPNV-Verbindungen, auch tangential und über Landesgrenzen hinweg sowie auch außerhalb von Hochsaisonzeiten.

Zur Gewinnung von Investoren, Unternehmensansiedlungen und Fachkräften muss die ge­samte Region als integraler Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland repräsentiert und vermarktet werden. Dazu sollten auch Alleinstellungsmerkmale und besondere Stand­ortvorteile bzw. wirtschaftliche Schwerpunkte der Region Leipzig noch deutlicher her­vorgehoben und herausgestellt werden.

Bei Fortschreibung bzw. Umsetzung von Landesentwicklungsplan Sachsen bzw. Regionalplan Leipzig-Westsachsen ist auf die Fixierung verlässlicher Rahmenbedingungen für die Unter­nehmen der Region zu achten. Im Sinne einer ausgewogenen Regionalentwicklung sind die Auswirkungen der demografischen Entwicklung im ländlichen Raum und im Oberzentrum Leipzig ausgleichend zu berücksichtigen. Insbesondere die Leistungsfähigkeit und Bedeutung der Mittel- und Grundzentren der Region als Wirtschafts-, Arbeits-, Schul- und Wohnstandorte mit Ausstrahlungskraft auf deren jeweiliges Umland müssen erhalten und gestärkt werden. Auch die ländlichen Räume brauchen eine klare Entwicklungsperspektive. Dort sind die negativen Auswirkungen des demografischen Wandels, der Fachkräftemangel und Defizite in der öffentlichen Daseinsvorsorge besonders spürbar. Eine gezielte Unterstützung kleinerer Kommunen und ländlicher Gebiete ist deshalb, insbesondere wenn eine Betroffenheit durch den Strukturwandel vorliegt, notwendig. Dafür ist unter anderem eine Fortführung des Leader-Ansatzes (bottom up), die Übertragung dieses Prinzips soweit möglich auch auf andere Themenfelder (z. B. für die Verwendung von Strukturentwicklungsmitteln in den Kohle­regionen) und die Umsetzung von lokalen Entwicklungsstrategien empfehlenswert. Auch Land- und forstwirtschaftliche Belange müssen berücksichtigt werden.

Für eine geordnete Stadtentwicklung und eine Steigerung der Attraktivität der Innenstädte – gerade auch in kleineren Städten – ist es geboten, auf Netzwerke zur Zusammenarbeit von öffentlichen und privaten Partnern in den Kommunen zurückzugreifen. Bei der Erstellung von Einzelhandelskonzepten sollten die Kommunen noch umfänglicher auf die Expertise der IHK zurückgreifen. Zur Erhöhung der Nutzungsvielfalt in den Innenstädten und auf Einkaufsstraßen sollten seitens der Stadtverwaltungen vor allem neue und innovative Läden und Geschäfts­ideen unterstützt werden, wie bspw. Pop-up-Stores, Läden mit Waren aus Manufakturen oder Handwerkerläden, nachrangig auch Showräume oder Filialen von interessanten Onlineshops. Innenstädte sind ganzheitlich zu betrachten. Dazu ist ein funktionierender Mix aus Einzel­handel, Dienstleistung, Gastronomie, Kultur und Wohnen erforderlich. Auch produzierendes Gewerbe und Manufakturen sollten Teil einer integrierten Stadtentwicklung sein.

Maßnahmen der Stadtentwicklung sind auch nach dem Wirkungsgrad zu beurteilen („Qualität vor Quantität“). Anträge und Genehmigungen im Zusammenhang mit Vorhaben der Stadt­entwicklung (z. B. Bauanträge) müssen seitens der Verwaltungen zügig bearbeitet werden.

Mit dem in Sachsen zu einer landesweit stark beachteten Initiative für die Initiierung von Projekten zur Innenstadtentwicklung gewordenen Wettbewerb „Ab in die Mitte! Die City-Offensive Sachsen" besteht eine über mehr als 20 Jahre gewachsene Allianz für die Stadtent­wicklung, die von den Kommunen vor allem als Plattform für Kreativität, Ideenfindung und Innovation intensiv genutzt wird. Aufbauend auf der erfolgreichen Kooperation mit den Sächsischen Staatsministerien für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr sowie für Regionalent­wicklung ist der Wettbewerb auf Landesebene zu verstetigen.

Beschlossene Stadtentwicklungskonzepte sind seitens der Stadtverwaltungen in weiteren Schritten, wie z. B. der Erarbeitung von konkreten Fachkonzepten und Handlungsaufträgen, umzusetzen. Hier kommt integrierten Stadtentwicklungskonzepten und – darauf aufbauend – den Einzelhandelskonzepten eine besondere Bedeutung zu.

Eine angemessene Versorgung mit Wohnraum ist gerade in wachsenden Ballungsräumen wichtig, Forderungen nach Enteignung von privaten/gewerblichen Immobilieneigentümern werden jedoch abgelehnt, weil sich damit die Engpässe auf Wohnungsmärkten nicht lösen lassen. Stattdessen müssen intelligente Maßnahmen umgesetzt werden, damit Wohnungs­neubau attraktiv und möglich ist. Die bedarfsgerechte Ausweisung von Bauland und die zeit­nahe Schaffung von Baurecht stellen zentrale Aufgabe für Kommunen dar. Politik und Ver­waltung müssen jeweils in ihrem Kompetenzbereich dafür sorgen, dass sich im Endeffekt die Mietpreise in einem marktgerechten Rahmen bewegen, der das Bauen auch weiterhin er­möglicht. Regulierungen des Wohnungsmietmarktes sind mit Blick auf die negativen Anreize für Neubau und Modernisierung abzulehnen. Sie stehen letztlich dem Ziel einer besseren Versorgung mit Wohnraum entgegen. Die Möglichkeiten des Baulandmobilisierungsgesetzes sind anzuwenden.

Alle relevanten Akteure, insbesondere Politik, Verwaltung und Polizei müssen in konzertierten Aktionen bzw. Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenssicherheit im gesamten IHK-Bezirk Leipzig beitragen (z. B. Bekämpfung und Verfolgung extremistischer Straftaten, besserer Schutz vor Cyberangriffen, Einbrüchen, Raubüberfällen, Ladendiebstählen, illegalen Graffiti, aktivem Betteln in Einkaufsstraßen, illegaler Abfallentsorgung). Über die „AG Innenstadt“ der Stadt Leipzig und entsprechende Gremien im Umland sind gegenüber Politik und Verwaltung wirksame Schutzvorkehrungen sowie ausreichende Mittel- und Personalaus­stattung der Polizei bzw. Polizeibehörde einzufordern, um Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit im öffentlichen Raum auch durchsetzen zu können. Anschläge gegen Unternehmen und deren Sachwerte sind strafrechtlich konsequent zu ahnden.

Das Cyber-Sicherheitsnetzwerk Sachsen (Initiative der sächsischen Industrie- und Handelskammern sowie Handwerkskammern, des Landeskriminalamts Sachsen und der Digitalagentur Sachsen) ist mit dem Ziel fortzuführen, die sächsischen Unternehmen gebündelt in den Bereichen Prävention und Reaktion zu unterstützen.

Online-Mängelmelder, wie in einigen Kommunen bereits erfolgreich in Betrieb, entfalten nur dann ihre volle Wirksamkeit, wenn entsprechende Anzeigen auch zeitnah geprüft und abgearbeitet werden können.

Das Beratungsangebot der Polizeidirektion Leipzig im Rahmen der Sicherheitspartnerschaft wird fortgesetzt, um das Sicherheitsbewusstsein der Unternehmen weiter zu schärfen.

Ein ansprechendes Erscheinungsbild und die Sauberkeit des öffentlichen Raumes sind zu ge­währleisten. Dazu bedarf es unter anderem einer regelmäßigen Straßenreinigung, Kontrollen und nicht zuletzt einer ausreichenden Zahl öffentlicher Toiletten sowie Abfallbehälter bzw. Papierkörbe. Beispielsweise wird das vom Leipziger Stadtrat verabschiedete Papierkorb­konzept hinsichtlich Umsetzung und möglicher weiterer Bedarfe kritisch begleitet.

Für Fahrräder müssen genügend gesicherte Abstellmöglichkeiten (z. B. Fahrradbügel) vorhanden sein.