… engagieren sich ehrenamtlich oder freiwillig in Deutschland – das entspricht etwa 40 % der Bevölkerung ab 14 Jahren – verteilt über alle Altersgruppen.1 ≈ 29 Mio. MENSCHEN … bringen sich ein, weil sie Dinge, von denen sie persönlich betroffen sind, angehen wollen.2 70 % DER EHRENAMTLICH AKTIVEN … übernehmen Aufgaben in den Bereichen Sport und Bewegung (13,5 %), Kultur und Musik (8 %) oder im sozialen Bereich (8 %).3 KNAPP 30 % ALLER EHRENAMTLICHEN … investieren Ehrenamtliche im Durchschnitt für ihre Tätigkeit.4 15-20 Std. PRO MONAT … entwickeln durch ihr Ehrenamt Fähigkeiten, die sie direkt beruflich nutzen – vor allem in Kommunikation, im Umgang mit Vielfalt und bei Problemlösung. 5 70 % DER EHRENAMTLICH AKTIVEN … ist der geschätzte „Wert des Ehrenamts“ in Deutschland – dies entspricht etwa 3,8 % des BIP.4 144 Mrd. € PRO JAHR … bekunden großen Respekt vor ehrenamtlich Engagierten.7 96 % DER DEUTSCHEN Quellen 1 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: Freiwilliges Engagement in Deutschland, 2019. 2 VNG-Stiftung: Studie Ehrenamt in Ostdeutschland, 2024. 3 Deutsches Zentrum für Altersfragen: Freiwilliges Engagement, Ehrenamt, (Bildungs-)Partizipation, 2021. 4 Nachhaltigkeit Wirtschaft: Warum das Ehrenamt unverzichtbar für unsere Gesellschaft ist, 2024. 5 WorkFamiliy-Institut: Treibstoff Reflexion – Ehrenamtliche Skills für Beruf und Privatleben, 2025. 6 Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt: Bürokratie belastet Ehrenamtliche in deutschen Vereinen, 2025. 7 Johanniter: Forsa-Umfrage zum Ehrenamt, 2022. Ehrenamtliches Engagement in Zahlen … stufen die Bürokratiebelastung als hoch bzw. sehr hoch ein und sehen darin ein großes Hemmnis für Engagement.6 77 % DER LEITENDEN EHRENAMTLICHEN Ehrenämter stärken das Gemeinschaftsgefühl, fördern die soziale Integration und das Mitgefühl.4 Sozialer Mehrwert Wo Wirtschaft Zukunft gestaltet In diesem regionalen Gefüge hat das Ehrenamt der IHK zu Leipzig einen besonderen Stellenwert. Rund 2.000 Engagierte bringen ihre Erfahrung in die Vollversammlung, in Fachgremien und in die Ausschüsse ein. Sie begleiten Entscheidungsprozesse, geben Impulse aus der Praxis und sorgen dafür, dass wirtschaftliche Rahmenbedingungen nicht an der Realität vorbeigeplant werden. „Das Ehrenamt ist für unsere Kammer unverzichtbar – es stellt sicher, dass unsere Arbeit dauerhaft praxisnah und glaubwürdig bleibt“, betont Sarah Sieber, Geschäftsführerin Ehrenamt und Kommunikation. Rund 240 Ehrenamtliche wirken aktuell in der Vollversammlung, im Präsidium und in den 13 Fachausschüssen mit. Daneben engagieren sich rund 1.800 ehrenamtliche Prüferinnen und Prüfer in den Prüfungsausschüssen der verschiedenen Berufe, sorgen für die Qualitätsstandards und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Fachkräftesicherung. Die Vollversammlung nimmt dabei eine besondere Rolle ein: Ausschließlich hier sind Unternehmerinnen und Unternehmer vertreten, die das Unternehmertum der Region abbilden. 81 Prozent von ihnen kommen aus kleinen und mittelständischen Betrieben – ein Spiegel der sächsischen Wirtschaft, in der mehr als 90 Prozent der Unternehmen weniger als zehn Mitarbeitende beschäftigen. Ein Gewinn für alle Ehrenamt stärkt Gemeinschaft, eröffnet Perspektiven und erhöht die Widerstandskraft von Unternehmen wie von Standorten. Es verankert unternehmerisches Wissen in der gemeinsamen Verantwortung für den Standort. Wer sich engagiert, gestaltet Zukunft. Und wer dies bei der IHK tut, trägt dazu bei, dass die Wirtschaftsregion Leipzig auch weiterhin stark, verlässlich und attraktiv bleibt. „Für mich bedeutet die Betreuung des Ehrenamts, Netzwerke aufzubauen, Perspektiven sichtbar zu machen und dafür zu sorgen, dass Engagement Wirkung entfaltet. Erst auf dieser Basis lassen sich die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik und Verwaltung vertreten und die Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln in Leipzig und der Region mitgestalten.“ Sarah Sieber Geschäftsführerin Ehrenamt und Kommunikation, IHK zu Leipzig Seite 5 EHRENSACHE
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