Mosaik: Fachkräftemonitoring Wie sich der Arbeitsmarkt in Sachsen entwickelt - das zeigt das jährliche Fachkräftemonitoring, das die sächsischen IHKs und Handwerkskammern seit über 20 Jahren erheben. 2024 haben sich mehr als 1.000 Unternehmen mit rund 55.700 Beschäftigten beteiligt; 453 davon bilden 2.671 Azubis aus. Befragt werden Betriebe aller Branchen – und hier stellen wir einige der Ergebnisse vor. Vakante Stellen können teuer sein. Für Stellenportale, Auswahlgespräche und weitere Prozesse fallen im Schnitt 30.000 bis 50.000 Euro an. Bleibt eine Stelle länger offen, macht das Kollegium Überstunden oder es kommt zu Produktionseinbußen. Wenn es darum geht, schwerbehinderte Menschen einzustellen, sehen die meisten Firmen die größte Hürde darin, den Arbeitsplatz auf die besonderen Ansprüche hin einzurichten. Rechtliche Regelungen sehen nur ein Viertel der Betriebe als Hindernis. Mehr zum inklusiven Arbeiten, einschließlich Anlaufstellen zu verschiedenen Fragen, haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt. Selbst ist die Ausbildung! Wer ausbildet, bindet Nachwuchskräfte frühzeitig und vermittelt passgenau, was für das eigene Geschäft wichtig ist. Die IHK unterstützt Unternehmen auf dem Weg zur Ausbildungseignung und auf der Suche nach passenden Azubis. Als Arbeitgeber attraktiver werden – dafür haben wir Tipps zusammengestellt, die sich besonders für kleine und mittelständische Unternehmen eignen. Anhand weniger Kenngrößen erstellen wir eine erste Analyse und einen Plan. 18 IHK zu Leipzig Magazin „Wirtschaft“ Ausgabe Frühjahr 2025 Fachkräfte Spezial
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM4MTk=