Jetzt für den „edward 2012“ bewerben

Großes Engagement in der Berufsorientierung sowie Aus- und Weiterbildung zahlt sich für Unternehmen aus. Sie haben nämlich die Chance auf den IHK-Bildungspreis "edward". Die Bewerbungsphase beginnt am 4. Juni 2012. Um sich ins Rennen um den edward zu begeben, ist lediglich ein Online-Anmeldeformular auszufüllen. Dann heißt es nur noch Daumendrücken bis zur Bekanntgabe der Sieger bei der zweiten edward-Verleihung am 2. Oktober 2012.

Teilnahmebedingungen

Um den Preis können sich alle bei der IHK registrierten Unternehmen bewerben. Mit der Teilnahme erklärt sich ein Unternehmen damit einverstanden, die Anwesenheit eines Unternehmervertreters bei der Preisverleihung sicherzustellen, der Jury auf Nachfrage weitere Auskünfte zu erteilen und den Gewinngutschein für die interne Fachkräftequalifizierung einzulösen. Im Falle einer "Top 3"-Nominierung stimmen die teilnehmenden Unternehmen außerdem zu, dass die IHK zu Leipzig im Zeitraum vom 20. August bis 7. September 2012 ein Unternehmens-Kurzporträt erstellt und für die Öffentlichkeitsarbeit nutzt.

Die beiden Gewinner des IHK-Bildungspreises 2011 können sich im Jahr 2012 nicht wieder für den Preis bewerben. Für die Zweit- und Drittplatzierten des Jahres 2011 gilt dieses Ausschlusskriterium nicht.

Termine

04.06.2012 - Startschuss für die Bewerbungen
03.08.2012 - Bewerbungsschluss
02.10.2012 - Preisverleihung in der Villa Ida des Mediencampus Leipzig

Jury

Eine unabhängige Jury entscheidet auch in diesem Jahr wieder über die Vergabe des edwards. Die Jury setzt sich zusammen aus:

• Vertretern des Präsidiums
• Vorsitzenden Fachkräfte/Weiterbildungsausschuss
• Arbeitgebervertretern aus dem Berufsbildungsausschuss
• Arbeitnehmervertretern aus dem Berufsbildungsausschuss
• Lehrern aus dem Berufsbildungsausschuss
• der Abteilungsleiterin Bildung | Geschäftsfeldverantwortliche Aus- und Weiterbildung der IHK zu Leipzig Ines Starke

Bewertungskriterien

Viele Bewertungskriterien entscheiden darüber, wer den edward 2012 bekommt:

• Ausbildungserfolg
• Ausbildungsquote
• Kompetenz der Ausbilder
• ehrenamtliches Engagement der Ausbilder
• Engagement in der Berufsorientierung
• Engagement bei der Ausbildung benachteiligter Jugendlicher mit Vermittlungshemmnissen
• Aktivitäten in der Weiterbildung
• Weitere Aktivitäten zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung